Técnico de Recursos Humanos | Camarate, Lisboa

Grupo Serlima; Lisboa; Presencial; EUR 19 000 - 27 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Contrato direto com empresa sólida

Resumo da oferta

A Serlima Target, integrada no Grupo Serlima, através da sua área de Recrutamento & Seleção, procureTec técnico de Recursos Humanos para atuar em Camarate, Lisboa.

É procurado um profissional com formação em RH e experiência relevante, capaz de apoiar a gestão administrativa, recrutamento e formação, assegurando conformidade com a legislação laboral.

Qualificações

• Formação em RH, Gestão, Psicologia ou área similar.
• Experiência anterior em funções de RH.
• Bons conhecimentos de legislação laboral portuguesa.
• Elevado sentido de organização, rigor e confidencialidade.
• Boa capacidade de comunicação e domínio de ferramentas informáticas.

Responsabilidades

• Gestão administrativa de colaboradores (contratos, admissões, cessões, férias e absentismo).
• Processamento salarial e controlo de variáveis.
• Comunicação com entidades oficiais e gestão documental de RH.
• Apoio ao recrutamento, integração e formação de colaboradores.
• Garantir o cumprimento dos processos e legislação laboral.

Conhecimentos

Comunicação eficaz

Organização

Confidencialidade

Legislação laboral

Domínio de MS Office

Formação académica

Formação em RH, Gestão ou Psicologia

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Inserida no Grupo Serlima, a Serlima Target através da sua área de negocio focada em soluções de Recrutamento & Seleção encontra-se a recrutar Técnico de Recursos Humanos para atuar na zona de Camarate, Lisboa.

Principais Responsabilidades

• Gestão administrativa de colaboradores (contratos, admissões, cessações, férias e absentismo);
• Processamento salarial e controlo de variáveis;
• Comunicação com entidades oficiais e gestão documental de RH;
• Apoio ao recrutamento, integração e formação de colaboradores;
• Garantir o cumprimento dos processos e legislação laboral.

Perfil Pretendido

• Formação em Recursos Humanos, Gestão, Psicologia ou área similar;
• Experiência anterior em funções de RH;
• Bons conhecimentos de legislação laboral portuguesa;
• Elevado sentido de organização, rigor e confidencialidade;
• Boa capacidade de comunicação e domínio de ferramentas informáticas.

Requisitos

• Contrato direto com empresa sólida no mercado;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional e pessoal.
• Condições compatíveis com a experiência demonstrada.