Técnico de Gestão Contratual page is loaded## Técnico de Gestão Contratuallocations: Évoraposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: November 20, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id: 20102016**Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hidríca. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible.**Estamos a reforçar a nossa equipa de Gestão Contratual!Procuramos um profissional com experiência no setor da construção para apoiar a gestão contratual de projetos em Portugal, colaborando com as equipas de projeto, clientes, subempreiteiros e fornecedores.**Descripción del puesto****Principais Responsabilidades*** **Gestão de projetos**: Apoiar a gestão contratual dos projetos de construção em curso em Portugal, assegurando o cumprimento das obrigações contratuais por todas as partes envolvidas.* **Lançamentos de concursos e propostas**: Colaborar na preparação e revisão de concursos públicos e privados, incluindo a análise dos cadernos de encargos, minutas de contrato e condições gerais e especiais do contrato.* **Comunicações contratuais**: Colaborar na validação das comunicações contratuais dirigidas ao cliente e aos principais subempreiteiros.* **Suporte à equipa**: Prestar apoio às equipas de projeto na interpretação e aplicação das cláusulas contratuais.* **Compras e negociação**: Prestar apoio pontual ao departamento de Compras na negociação de subcontratos, adendas e alterações contratuais.* **Alterações aos contratos**: Apoiar a elaboração e tramitação de adendas e/ou contratos modificativos, alterações de âmbito e pedidos de extensão de prazo.* **Assuntos jurídicos**: Colaborar com o departamento jurídico na gestão de litígios, arbitragens e demais procedimentos de resolução de conflitos.* **Gestão de riscos**: Identificar, analisar e mitigar riscos contratuais.* **Controlo documental**: Gerir a correspondência contratual, notificações e comunicações formais com os clientes (donos de obra), subempreiteiros e fornecedores.* **Acompanhamento financeiro**: Acompanhar o cumprimento dos prazos, medições e condições de pagamento previstas contratualmente.* **Melhoria de processos**: Contribuir para a implementação de boas práticas e para a normalização dos processos de gestão contratual na organização.**Requisitos del candidato**.**Perfil Pretendido*** **Formação académica**: Licenciatura ou formação superior, preferencialmente em Engenharia Civil ou em áreas relacionadas com a construção.* **Experiência no setor**: Mínimo de 5 anos de experiência no setor da construção, com contacto direto ou responsabilidade em funções de gestão contratual (obra, gestão de contratos, direção técnica ou funções jurídicas/comerciais em contexto de obra).* **Tipologia de projetos**: Experiência comprovada em projetos de obras públicas e privadas.* **Competências técnicas**: Capacidade analítica, rigor técnico e elevado sentido de organização.* **Competências interpessoais**: Boa capacidade de comunicação e negociação, com facilidade de interação com equipas multidisciplinares, clientes (donos de obra), fiscalização, fornecedores e subempreiteiros.* **Atitude**: Proatividade e orientação para a resolução de problemas em contextos de pressão e com prazos exigentes.|*Somos una compañía con igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la diversidad. Invitamos a todas las personas a inscribirse, con indenpendencia de sus características personales. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2025 en Portugal. Este sello reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar por su compromiso en situar la gestión de las personas como eje central de su estrategia.*M/F