Técnico de Controlo de Crédito

Plmj; Porto; Híbrido; EUR 18.000 - 28.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Regime de trabalho híbrido

Fringe benefits

Descripción de la vacante

A PLMJ, sociedade de advogados de referência, procura Técnico(a) de Controlo de Crédito para integrar a Direção Financeira no escritório do Porto. Irá apoiar a gestão de recebimentos e cobranças, acompanhando processos de controlo de crédito.

Entre as responsabilidades estão monitorizar recebimentos, contactar clientes para regularizações, manter registos atualizados e colaborar com equipas internas. Procuramos alguém com 3–5 anos de experiência, 12.º ano ou formação relevante, inglês nível B2 e

Formación

• Experiência entre 3 e 5 anos em controlo de crédito, cobranças ou áreas financeiras similares.
• Domínio de Microsoft Office e inglês mínimo B2.
• Formação adequada conforme descrito nas qualificações.

Responsabilidades

• Monitorizar e analisar informação relativa a recebimentos e valores em dívida.
• Acompanhar situações de pagamento em atraso e articular com equipas internas e clientes.
• Contactar regularmente clientes para esclarecimento de pagamentos, cobranças e reclamações.
• Assegurar registo, organização, atualização e arquivo de documentação de controlo de crédito.
• Prestar suporte interno em matérias de controlo de crédito e resolução de questões operacionais.
• Colaborar com diferentes equipas em matérias relacionadas com controlo de crédito.

Conocimientos

Atenção aos detalhes

Organização

Comunicação

Gestão de prioridades

Trabalho em equipa

Educación

12.º ano de escolaridade

Formação superior politécnica em área relevante

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

A PLMJ é uma Sociedade de Advogados tier 1 e referência no setor, vocacionada para a assessoria jurídica ao setor empresarial e que reúne uma das maiores equipas do país.

Neste momento, encontramo-nos a reforçar a Direção Financeira, estando a recrutar um(a) Técnico(a) de Controlo de Crédito, para o escritório do Porto.

O(a) nosso(a) candidato(a) ideal:

Irá integrar a Direção Financeira e terá como missão apoiar a gestão de recebimentos e cobranças, assegurando o acompanhamento dos processos de controlo de crédito.

Desafios e responsabilidades:

• Monitorizar e analisar informação relativa a recebimentos e valores em dívida, contribuindo para a previsão de recebimentos e identificação de situações de atraso;
• Acompanhar situações de pagamento em atraso, articulando com as equipas internas e os clientes para garantir a sua regularização;
• Contactar regularmente com clientes para esclarecimento de questões relacionadas com pagamentos, cobranças e gestão de reclamações;
• Assegurar o registo, organização, atualização e arquivo da documentação e informação necessária ao correto funcionamento da área;
• Prestar suporte interno em matérias de controlo de crédito, respondendo a pedidos de esclarecimento e apoiando a resolução de questões operacionais;
• Prestar suporte interno e colaborar com diferentes equipas em matérias relacionadas com controlo de crédito.

Procuramos alguém com:

• Experiência profissional entre 3 e 5 anos em funções de controlo de crédito, cobranças ou áreas financeiras similares;
• 12.º ano de escolaridade ou formação superior politécnica em área relevante;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office
• Domínio da língua inglesa (mínimo B2)

O que dizem sobre a pessoa que procuramos:

• É atento(a) ao detalhe, organizado(a) e metódico(a);
• Comunica com facilidade e constrói relações de confiança com diferentes interlocutores;
• Demonstra sentido crítico e foco na resolução de problemas;
• Revela capacidade de gestão de prioridades e cumprimento de prazos;
• É resiliente e demonstra capacidade de adaptação e aprendizagem;
• É um(a) team player

O que oferecemos:

• Possibilidade de trabalhar numa sociedade de advogados de referência e com forte presença internacional
• Integração num contexto dinâmico e com um ambiente diferenciado
• Regime de trabalho híbrido
• Fringe benefits

Na PLMJ, estamos comprometidos em promover um ambiente diverso, equitativo e inclusivo. Acreditamos que as nossas diferenças nos tornam mais fortes e impulsionam a inovação. Trabalhamos para garantir que todos, independentemente da etnia, género, idade, deficiência ou origem, se sintam valorizados e tenham oportunidades iguais de sucesso. O nosso foco está em criar uma cultura de respeito, bem-estar e crescimento pessoal e profissional para todos. Convidamos todos os candidatos, de qualquer origem, a juntarem-se à nossa equipa e ajudar a construir um local de trabalho inclusivo.