Legal Manager

Cabot Financial Portugal; Lisboa; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Salário competitivo

Esquema de bónus

Job summary

Uma empresa multinacional do setor financeiro está à procura de um Legal Manager para gerir portfolios de NPL, assegurando a cobrança judicial dos valores. O candidato ideal deve ter formação em Direito, ser fluente em Inglês e ter experiência em serviços financeiros. A função exige autonomia, capacidade de organização e habilidade em comunicação com tribunais e advogados. Oferecemos uma remuneração competitiva e um esquema de bónus, promovendo um ambiente inclusivo e diverso.

Qualifications

• Experiência demonstrada em revisões de contratos e documentos legais.
• Fluente em Inglês.

Responsibilities

• Análise e gestão de portfolios de NPL.
• Comunicação com tribunais e advogados.
• Assistência nas diligências devidas.
• Experiência demonstrada em revisões de contractos e outros documentos legais que assegurem na totalidade os direitos legais da empresa.
• Providenciar opiniões legais e orientação, que podem incluir opiniões gerais de teor legal relativamente às melhores práticas, input em decisões de negócio e estratégias legais para negociações e outras actividades legais.
• Apoio à empresa na procura, análise, interpretação e aplicação de leis, directrizes regulatórias e códigos da indústria relevantes para as actividades do Grupo em Portugal.
• Assistência nas diligências devidas (due diligence) de potencias aquisições.
• Elaboração de relatórios de suporte à produtividade e custos.

Skills

Capacidade organizativa

Experiência em serviços financeiros

Elevado nível de autonomia

Pensamento estratégico

Conhecimentos informáticos

Education

Curso/Licenciatura em Direito ou Mestrado

Mestrado em Direito

Tools

Microsoft Excel

Microsoft Word

PowerPoint

Job description

Somos uma empresa multinacional do sector financeiro com mais de 8500 colaboradores espalhados por todo o mundo, focados na recuperação de dívidas no mercado financeiro, e estamos neste momento à procura de aumentar a nossa equipa. Enquanto empresa lider no sector de recuperação de dívida, acreditamos firmemente naquilo que fazemos e procuramos os melhores profissionais para nos acompanhar neste processo de crescimento e expansão no mercado português. Queres saber mais? O objectivo desta função passa por gerir um portfolio NPL – Unsecured – com maior foco na cobrança dos valores judiciais com o objectivo de concluir o plano de negócios / objectivos da empresa. O Legal Manager deverá cumprir com os procedimentos e políticas internas.

Responsibilidades

• Análise e gestão de portfolios de Créditos Não Produtivos (NPL – Non-Performing Loans) aplicando as regras e processos judiciais para colecionar os valores referenciados;
• Assegurar que os prazos dos processos judiciais são cumpridos da melhor forma possível;
• Comunicação com os tribunais, agentes de fiscalização e advogados, no sentido de recuperar os valores pretendidos;
• Experiência demonstrada em revisões de contractos e outros documentos legais que assegurem na totalidade os direitos legais da empresa;
• Providenciar opiniões legais e orientação, que podem incluir opiniões gerais de teor legal relativamente às melhores práticas, input em decisões de negócio e estratégias legais para negociações e outras actividades legais;
• Apoio à empresa na procura, análise, interpretação e aplicação de leis, directrizes regulatórias e códigos da indústria relevantes para as actividades do Grupo em Portugal;
• Assistência nas diligências devidas (due diligence) de potencias aquisições;
• Elaboração de relatórios de suporte à produtividade e custos,

Competências

• Capacidade organizativa, capacidade para gerir tempo e prioritizar tarefas, gestão de conflitos e capacidade para gerir projectos;
• Experiência em servições financeiros e Processos Judiciais;
• Elevado nível de autonomia técnica, Elevado sentido de responsabilidade, integridade e ética;
• Capaz de pensar de uma forma estatégica, com uma rápida presdesposição para resolver os problemas, avaliar os riscos inerentes e recomendar uma solução em linha com os objectivos da empresa e do seu negócio;
• Elevado nível de independência e conforto enquanto colaboradora de um negócio caracterizado pela sua rapidez;
• Capacidade natural em gerir grandes volumes de negócio com os seus detalhes e complexidades, mas que, ao mesmo tempo, consiga trabalhar e comunicar com simplicidade;
• Flexibilidade para gerir uma variedade de problemas legais que advêm de um ambiente multi-cultural, mesmo que estas estejam fora das suas principais áreas de especialização;
• Capacidade para construer relações interpessoais e trabalhar em equipa;
• Conhecimentos informáticos como: Microsoft Excel, Word, PowerPoint, entre outros.

Educação / Experiência

• Curso/Licenciatura em Direito (pré-Bolonha) Ou Mestrado (pós-Bolonha);
• Fluente em Inglês.

O que podemos oferecer-lhe?

Oferecemos um salário competitivo em função da experiência, bem como um esquema de bónus, por isso, se isto soar a si e se quiser juntar-se à nossa empresa em rápida expansão, então adoraríamos ouvir de si!

Diversidade e inclusão são muito importantes para nós na Cabot e valorizamos uma multidão de talentos diversos dentro do nosso negócio. Queremos que todos sejam eles próprios a trabalhar e encorajamos uma cultura que inclua todos. As nossas políticas asseguram que todos os candidatos e empregados sejam tratados de forma justa e com igualdade de oportunidades.