Técnico(a) de Comunicação Júnior (m/f)

Grupo JAP; Porto; On-site; EUR 18,000 - 24,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro de Saúde

Seguro de Vida

Plano de Pensões

Job summary

Grupo JAP procura Técnico de Comunicação Júnior para apoiar a equipa na gestão da comunicação interna e externa, com foco na reputação da empresa, mensagens-chave e suporte a projetos de ESG. O papel envolve coordenação com agências, parceiros e áreas institucionais, contribuindo para o planeamento de conteúdos e eventos.

Requisitos incluem licenciatura na área, até 2 anos de experiência, hortens de organização, excelente escrita em português e bom inglês.

Qualifications

• Licenciatura em Ciências da Comunicação, Relações Públicas, Jornalismo, Gestão ou área equivalente.
• Até 2 anos de experiência em comunicação corporativa, comunicação interna ou agência. Estágios contam.
• Capacidade de organização e acompanhamento: gerir vários temas em paralelo, cumprir prazos e fazer follow-up com equipes e parceiros.
• Excelente escrita em português, para briefs, mensagens-chave e validação de conteúdos.
• Bom inglês, escrito e falado.
• Domínio do Office e ferramentas de gestão de projeto (p. ex., Asana) e de analytics/clippping valoriza-se.
• Rigor e discrição no tratamento de informação sensível.

Responsibilities

• Gerir o calendário editorial interno e garantir que as comunicações saem no prazo e pela ordem certa.
• Preparar briefs para as equipes que produzem as peças, acompanhar a execução e validar mensagens antes da publicação.
• Dar visibilidade às áreas corporativas e aos Serviços Corporativos, coordenando a sua comunicação.
• Apoiar a relação com a agência de imprensa: briefings, informação de base, acompanhamento de pedidos e oportunidades.
• Preparar key messages, Q&A e speaking points para temas institucionais e porta-vozes.
• Acompanhar eventos corporativos e institucionais na vertente estratégica em articulação com a equipa de Eventos.
• Coordenar comunicação de temas institucionais, ESG e responsabilidade social com as áreas envolvidas.
• Garantir que materiais institucionais seguem o circuito de aprovação e ficam registados.
• Manter dashboard de reputação e media e medir alcance/interação das comunicações.
• Preparar sínteses mensais e propor ações de melhoria.

Skills

Excelente escrita

Bom inglês

Organização e acompanhamento

Rigor e discrição

Education

Licenciatura em Ciências da Comunicação

Tools

Office

Asana

Ferramentas de clipping

Job description

Oportunidades de carreira: Técnico de Comunicação Júnior (19626)

ID da requisição19626-Publicado04/11/2026- Localização (1)

A função
A equipa de Comunicação & Relacoes Publicas é a função corporativa que dirige a reputação, a narrativa e a comunicação interna do Grupo. Define o que se comunica, com que mensagem, por que canal e em que momento. A produção é feita pelos Serviços Partilhados de Marketing e Comunicação e por agências parceiras.

Reporta ao Responsavel de Comunicacao & RP e vai apoiar tres frentes:

Comunicação interna corporativa

• Gerir o calendario editorial interno e garantir que as comunicacoes saem no prazo e pela ordem certa.
• Preparar briefs para as equipes que produzem as peças, acompanhar a execucao e garantir a validacao das mensagens antes da publicacao.
• Dar visibilidade as areas corporativas e os Servicos Corporativos, propondo temas e coordenando a sua comunicacao.

Coordinacao das iniciativas da area

• Apoiar a relacao com a agencia de assessoria de imprensa: briefings, informacao de base, acompanhamento de pedidos e oportunidades.
• Apoiar a preparacao de key messages, Q&A e speaking points para temas institucionais e porta-vozes.
• Acompanhar eventos corporate e institucionais na vertente estrategica (objetivos, mensagens, convidados, plano de cobertura), em articulacao com a equipa de Eventos.
• Coordenar a comunicacao de temas institucionais, de ESG e de responsabilidade social com as areas envolvidas.
• Garantir que materiais institucionais e temas sensiveis seguem o circuito de aprovacao e ficam registados.

Acompanhamento de indicadores

• Manter o dashboard mensal de reputacao e media: share of voice, qualidade da cobertura e tempos de resposta a imprensa.
• Medir o alcance e a interacao das comunicas internas e o cumprimento do calendario editorial.
• Monitorizar a reputacao do Grupo em plataformas de emprego e em redes profissionais.
• Preparar sinteses mensais e propor acoes de melhoria.
• Licenciatura em Ciencias da Comunicacao, Relacoes Publicas, Jornalismo, Gestao ou area equivalente.
• At reach 2 anos de experiencia em comunicacao corporativa, comunicacao interna ou agencia. Estagios contam.
• Capacidade de organizacao e de acompanhamento: gerir varios temas em paralelo, cumprir prazos e fazer follow-up com equipes e parceiros.
• Excelente escrita em portugues, para briefs, mensagens-chave e validacao de conteudos.
• Bom ingles, escrito e falado.
• Aventida com numeros: ler indicadores, manter um dashboard e tirar conclusoes.
• Dominio do Office. Experiencia com ferramentas de gestao de projeto (por exemplo, Asana), de clipping ou de analytics e valorizada.
• Rigor e discrecao no tratamento de informacao sensivel.
• Integracao num Grupo sólido e credivel, tendo em curso a implementacao de varios projetos de crescimento.
• Formacao e possivel de desenvolvimentoprofissional e pessoal.
• Oportunidade real de progressao de carreira, de acordo com o desempenho e as competencias demonstradas.
• Boas condicoes de trabalho e beneficios sociais(Seguro de Saude, Seguro de Vida e possivel de acesso a Plano de Pensoes).