Técnico(a) de Recursos Humanos e Contabilidade

SOPLAST; Valongo; Presencial; EUR 18 000 - 28 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A SOPLAST, empresa industrial fundada em 1980, atua nos setores automóvel e construção e procura Técnico(a) de Recursos Humanos e Contabilidade para reforçar a equipa. O/a profissional apoiará RH, organização documental e portal do colaborador.

As tarefas incluem controlo de assiduidade, apoio à contabilidade, lançamentos contabilísticos e gestão de arquivo, com cumprimento de obrigações fiscais. Venha integrar uma empresa sólida em crescimento em Portugal.

Qualificações

• Habilitações mínimas 12º ano.
• Experiência anterior comprovada.
• Conhecimentos de ERP Cegid Primavera, Microsoft Office e Powerpoint
• Elevado sentido de responsabilidade, organização e rigor
• Capacidade de trabalho autónomo e em equipa
• Boa capacidade de comunicação
• Integração numa empresa sólida e em crescimento
• Desenvolvimento profissional contínuo
• Condições compatíveis com a experiência demonstrada

Responsabilidades

• Apoio administrativo à área de Recursos Humanos
• Gestão e organização da documentação dos colaboradores
• Gestão e atualização do portal do colaborador
• Controlo e tratamento da assiduidade
• Cumprimento e acompanhamento das obrigações fiscais e declarativas de RH
• Apoio à contabilidade, nomeadamente nos lançamentos contabilísticos
• Gestão de arquivo físico e digital
• Cumprimento de procedimentos internos do processo de RH

Conhecimentos

Trabalho em equipa

Organização

Comunicação

Rigor

Responsabilidade

Formação académica

12º ano

Ferramentas

Cegid Primavera ERP

Microsoft Office

Powerpoint

Descrição da oferta de emprego

A SOPLAST, empresa industrial fundada em 1980 que atua nos setores automóvel e construção, pretende reforçar a sua equipa com a contratação de um(a) Técnico(a) de Recursos Humanos e Contabilidade.

Principais responsabilidades:

• Apoio administrativo à área de Recursos Humanos;
• Gestão e organização da documentação dos colaboradores;
• Gestão e atualização do portal do colaborador;
• Controlo e tratamento da assiduidade;
• Cumprimento e acompanhamento das obrigações fiscais e declarativas de RH;
• Apoio à contabilidade, nomeadamente nos lançamentos contabilísticos;
• Gestão de arquivo físico e digital;
• Cumprimento de procedimentos internos do processo de RH.

Requisitos:

• Habilitações mínimas 12º ano;
• Experiência anterior comprovada;
• Conhecimentos de ERP Cegid Primavera, Microsoft Office e Powerpoint;
• Elevado sentido de responsabilidade, organização e rigor;
• Capacidade de trabalho autónomo e em equipa;
• Boa capacidade de comunicação;
• Integração numa empresa sólida e em crescimento
• Desenvolvimento profissional contínuo
• Condições compatíveis com a experiência demonstrada