Técnico/a de Planeamento - Porto

SANJOSE CONSTRUCTORA PORTUGAL; Porto; Presencial; EUR 32 000 - 52 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A SANJOSE CONSTRUCTORA PORTUGAL procura um Engenheiro Civil com experiência em direção de obras de edificação para liderar equipas e acompanhar planos de trabalho, identificar desvios e fundamentar ajustes no calendário com rigor técnico.

Requisitos incluem Licenciatura/Mestrado em Engenharia Civil, pelo menos 3 anos de experiência, domínio do Microsoft Project e perfil responsável, rigoroso e proativo. A empresa valoriza diversidade e inclusão no recrutamento.

Qualificações

• Licenciatura ou mestrado em Engenharia Civil.
• Experiência de 3 anos ou mais em Direção de Obras de Edificação (preferencial).
• Domínio do Microsoft Project e capacidade de gestão de cronogramas.
• Perfil responsável, rigoroso, dinâmico, proativo e determinado.

Responsabilidades

• Elaboração e acompanhamento detalhado dos planos de trabalhos.
• Identificar desvios e fundamentar tecnicamente a necessidade de ajustes no calendário.
• Preparar documentos de suporte para apresentação e discussão com as equipas e clientes.

Conhecimentos

Gestão de obras

Coordenação de equipas

Proatividade

Formação académica

Licenciatura/Mestrado em Engenharia Civil

Ferramentas

Microsoft Project

Descrição da oferta de emprego

• Elaboração e acompanhamento detalhado dos planos de trabalhos;
• Identificar desvios e fundamentar tecnicamente a necessidade de ajustes no calendário;
• Preparar documentos de suporte para apresentação e discussão com as equipas e clientes.

Requisitos:

• Licenciado/Mestre em Engenharia Civil;
• Experiência igual ou superior a 3 anos em Direção de Obras de Edificação (preferencial);
• Domínio do Microsoft Project;
• Responsável, rigoroso, dinâmico, proativo e determinado

O Grupo Empresarial San José acredita na diversidade como parte importante do sucesso das suas equipas de trabalho. Garantindo um ambiente inclusivo no qual se fomenta o respeito, a pertença e o compromisso, para que todas as pessoas possam participar de forma igual nos processos de recrutamento e seleção, independentemente do seu sexo, idade, origem étnica ou cultural, religião ou crenças, orientação sexual, identidade e expressão de género, deficiência ou outras características pessoais ou sociais.