Se conhece a formação profissional por dentro, domina o rigor dos processos técnico-pedagógicos e acredita que acompanhar pessoas é tão importante como cumprir procedimentos, esta oportunidade pode ser para si.
A Mutação – Consultoria, Estudos e Serviços de Formação, Lda., entidade formadora certificada pela DGERT em 39 áreas de educação e formação, procura reforçar a sua equipa em Coimbra com um/a Técnico/a de Formação e Mediador/a de Cursos EFA.
Procuramos um/a profissional experiente, organizado/a e comprometido/a, capaz de conciliar a gestão técnica e administrativa da formação com o acompanhamento próximo dos formandos, formadores e restantes elementos das equipas pedagógicas.
Principais responsabilidades
- Apoiar a coordenação no planeamento, organização, acompanhamento e encerramento de ações de formação profissional;
- Exercer funções de mediação e acompanhamento de Cursos de Educação e Formação de Adultos — EFA;
- Participar no recrutamento, diagnóstico, seleção, acolhimento e integração dos formandos;
- Assegurar o acompanhamento pessoal, social e pedagógico dos formandos, promovendo a sua participação, motivação e permanência nos percursos formativos;
- Identificar dificuldades de aprendizagem, assiduidade ou integração e colaborar na definição de estratégias de acompanhamento;
- Dinamizar e articular o trabalho da equipa técnico-pedagógica, assegurando a comunicação entre formandos, formadores, coordenação e entidade formadora;
- Organizar reuniões de equipa pedagógica, momentos de avaliação e outros momentos de acompanhamento dos percursos formativos;
- Elaborar, organizar e manter atualizados os processos técnico-pedagógicos, garantindo a conformidade dos documentos e evidências;
- Gerir cronogramas, horários, assiduidade, instrumentos de avaliação, contratos, registos e documentação de formandos e formadores;
- Efetuar e acompanhar registos no SIGO, Passaporte Qualifica e demais plataformas aplicáveis;
- Apoiar a gestão e execução de projetos de formação financiada, nomeadamente no âmbito do Portugal 2030;
- Colaborar na preparação de pedidos de esclarecimento, ações de acompanhamento, verificações, auditorias e processos de encerramento;
- Assegurar o atendimento e a comunicação com formandos, formadores, entidades parceiras e restantes intervenientes nos projetos;
- Contribuir para a melhoria contínua dos procedimentos internos e para a qualidade pedagógica das ações desenvolvidas.
Requisitos obrigatórios
- Habilitação académica de nível superior;
- Certificado de Competências Pedagógicas — CCP;
- Experiência profissional comprovada na mediação de cursos EFA;
- Experiência em coordenação ou gestão pedagógica da formação;
- Conhecimento prático do funcionamento dos cursos EFA e respetivos processos técnico-pedagógicos;
- Experiência de utilização da plataforma SIGO;
- Excelente capacidade de organização, planeamento e cumprimento de prazos;
- Capacidade de comunicação, escuta, mediação e gestão de situações complexas;
- Autonomia, sentido de responsabilidade, iniciativa e atenção ao detalhe;
- Facilidade de trabalho em equipa e de articulação com diferentes intervenientes;
- Carta de condução;
- Disponibilidade para deslocações.
Serão valorizados
- Formação académica nas áreas da Educação e Formação, Psicologia, Sociologia, Ciências Sociais, Recursos Humanos, Gestão ou áreas relacionadas;
- Experiência na elaboração e execução de projetos financiados pelo Portugal 2030 e/ou Portugal 2020;
- Experiência na preparação de processos para acompanhamento, auditoria e encerramento;
- Conhecimentos dos requisitos de certificação DGERT;
- Experiência na prevenção do abandono e no acompanhamento de públicos adultos em situação de maior vulnerabilidade;
- Capacidade para utilizar ferramentas digitais de gestão da formação e adaptar-se a novos sistemas de informação.
- Integração numa entidade formadora experiente e certificada pela DGERT;
- Exercício de uma função com responsabilidade, autonomia e impacto direto nos percursos dos formandos;
- Participação em projetos diversificados de formação profissional e qualificação de adultos;
- Integração numa equipa próxima, dinâmica e orientada para a qualidade;
- Remuneração ajustada às responsabilidades da função, à experiência comprovada e à adequação ao perfil pretendido.
A Mutação promove a igualdade de oportunidades e a não discriminação, valorizando a diversidade de experiências, competências e percursos profissionais.