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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
ENGIE Soluções de Energia procura um Team Leader para Torres Vedras, com responsabilidade pela coordenação de atividades de manutenção de edifícios e gestão de contratos. O perfil exige formação superior em engenharia e 3–5 anos de experiência na área, com fortes competências de comunicação e negociação.
A posição oferece integração numa multinacional com programas de formação, saúde e bem-estar, e oportunidades de desenvolvimento.
A ENGIE é uma empresa multinacional francesa, líder global em energia e serviços de baixo carbono, com uma missão muito clara: atuar no sentido de acelerar a transição para uma economia neutra em carbono. Contamos com 98,000 colaboradores em mais de 30 países e todos os dias fazemos da transição energética uma realidade.
Em Portugal, a ENGIE é o segundo maior player na produção de eletricidade e está presente em 3 áreas de atividade – Eficiência Energética, Redes Urbanas de Frio e Calor e Produção de Energia Elétrica – com um portfólio diversificado de fontes de energia, nomeadamente eólica, solar e hídrica. Dispõe de escritórios no Porto e Lisboa e mais de 500 colaboradores por todo o país.
Atualmente estamos a recrutar para a nossa empresa ENGIE Soluções de Energia, um(a) Team Leader para Torres Vedras.
Junta-te a nós e embarca na aventura do século!
Coordenar, supervisionar e garantir a correta execução dos serviços de manutenção de edifícios, assegurando o cumprimento dos níveis de serviço (SLA) contratualizados.
Planear, acompanhar e controlar as atividades de manutenção preventiva, corretiva e legalmente obrigatória, garantindo a operacionalidade e fiabilidade das instalações.Monitorizar e analisar indicadores de desempenho (KPIs), promovendo ações de melhoria contínua e assegurando elevados níveis de satisfação do cliente.
Elaborar, acompanhar e validar orçamentos, bem como verificar e aprovar faturas de acordo com os serviços efetivamente prestados.
Assegurar o controlo económico e financeiro dos contratos sob gestão, identificando oportunidades de otimização de custos e garantindo a sua sustentabilidade.
Gerir a relação operacional com clientes, fornecedores e prestadores de serviços, atuando como interlocutor privilegiado para a resolução de questões técnicas e contratuais.
Garantir o cumprimento dos requisitos legais, regulamentares e das normas de segurança aplicáveis às instalações e equipamentos.
Utilizar ferramentas de Facility Management e sistemas de gestão da manutenção para o planeamento, acompanhamento e reporte das atividades.
Identificar riscos operacionais e implementar medidas corretivas e preventivas que assegurem a continuidade e qualidade dos serviços.
Promover a eficiência na gestão dos recursos e contribuir para a valorização e longevidade dos ativos sob gestão.
Experiência profissional comprovada de 3 a 5 anos na área da manutenção de edifícios ou Facility Management.
Formação superior em Engenharia Mecânica, Civil, Eletrotécnica ou área similar (fator preferencial).
Experiência na utilização de softwares de Facility Management e sistemas de gestão da manutenção.Elevada capacidade de adaptação, resiliência e gestão de prioridades em ambientes operacionais dinâmicos.
Fortes competências de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal.
Orientação para o cliente, resultados e melhoria contínua.
Integração numa multinacional, referência no setor da energia
Programas de formação, desenvolvimento e mentoring adaptados a cada etapa da tua carreira
Programas de saúde e bem-estar
Participação em projetos diversificados com equipas experientes e dinâmicas
Eleva a tua carreira com a ENGIE, adquirindo uma referência profissional sólida no dinâmico mundo da energia. As nossas funções técnicas são estimulantes e desafiantes e oferecem a plataforma perfeita para o teu desenvolvimento. Na ENGIE, não nos limitamos a falar da mudança, fazemo-la acontecer!
Na ENGIE, acreditamos que a diversidade, a equidade e a inclusão são uma alavanca para acelerar a transição energética e ter um impacto positivo nas pessoas e no planeta. Porque a diversidade faz avançar os limites da curiosidade e da inovação, comprometemo-nos a garantir a igualdade de oportunidades a todos os colaboradores, proporcionando um espaço seguro onde todos sejam livres de se expressar e desenvolver o seu potencial.