Team Leader - Afternoon Shift (Temporary replacement)

BorgWarner; Viana do Castelo; Presencial; EUR 26 000 - 36 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A BorgWarner procura um/a líder de produção para coordenar a equipa e garantir a entrega de peças com qualidade, segurança e dentro dos prazos. A função envolve formar colaboradores, assegurar padrões de certificação e apoiar melhorias com ênfase em SMED/5S e ferramentas de controlo.

O candidato ideal possui formação técnica ou engenharia, experiência em indústria automóvel e conhecimentos de inglês ou alemão, para trabalhar em Portugal.

Qualificações

• Formação técnica (12º ano) ou licenciatura em engenharia ou área afim.
• Experiência anterior em função semelhante é valorizada.
• Bons conhecimentos de ferramentas de qualidade e de métodos de melhoria contínua.
• Conhecimentos da indústria automóvel e inglês e/ou alemão.
• Conhecimento prático de informática a nível de utilizador.

Responsabilidades

• Coordenar a atividade da equipa e facilitar a melhoria contínua assegurando a entrega do produto ao cliente respeitando segurança, qualidade, custos e prazos.
• Coordenação de tarefas e objetivos de produção da equipa.
• Formar novos membros e certificar procedimentos de operação.
• Assegurar adesão aos planos de controlo e conduzir auditorias diárias de produção.
• Conduzir reuniões diárias e promover comunicação entre turnos sobre OEE, Through-Pputs e incidentes de cliente.
• Liderar melhoria de produção com foco em segurança, qualidade, custo e entrega.

Conhecimentos

Gestão de equipa

Resolução de problemas

Comunicação

Foco em resultados

Formação académica

12º ano com formação técnico-profissional

Licenciatura em engenharia

Ferramentas

Ferramentas de qualidade

Lean Manufacturing

Descrição da oferta de emprego

RESPONSABILIDADES E DEVERES

• Coordenar a atividade da equipa e facilitar a melhoria contínua assegurando a entrega do produto ao cliente respeitando a segurança, qualidade, custos e prazos.


• Coordenar as atividades dos elementos da equipa incluindo a atribuição de tarefas e objetivos de produção.


• Formar novos membros (exemplo – regras de segurança na operação dos equipamentos, limpeza do posto e 5S, processos de montagem e inspeção, etc).


• Formar todos os colaboradores das equipas de cada produto até ao nível de certificação seguindo o processo de certificação de operador.


• Responder aos pedidos de produção em linha com a taxa de cumprimento do nivelamento/alisado.


• Facilitar a melhoria continua no seio da equipa e prestar apoio na implementação das melhorias, focalizando na segurança, qualidade, custo, entrega e motivação.


• Liderar e participar ativamente na resolução de problemas (exemplo: 8D, 6 M, 5 Porquês relativos às questões da segurança e da qualidade).


• Conduzir as reuniões diárias com os membros da equipa e facilitar a comunicação entre turnos com o foco nos indicadores de desempenho dos produtos (OEE, Through-Puts, FTT, PPM’s, incidentes/alertas cliente, scrap, avarias, TRIR, acidentes/incidentes de segurança, etc).


• Suportar e implementar ferramentas de produção (apoio Visual, JIT, 5S, Kanban, etc).


• Responsável pela qualidade e controlo do processo, usando ferramentas em uso: Manutenção Preventiva, Controlo de Pokayokes, Startup Cheklist, LPA.


• Liderar, motivar e apoiar o desenvolvimento dos membros da equipa.


• Dar apoio inicial nas questões pessoais dos operadores (gestão das ausências, férias, problemas pessoais, etc).


• Liderar e participar ativamente na recolha de dados/informações necessárias à produção/engenharia.


• Assegurar a adesão aos planos de controlo através da condução de auditorias diárias.


• Fabricar peças, cumprindo os standards de qualidade e produtividade.


• Participar ativamente na fase de desenvolvimento e validação do processo dos novos programas, especificamente no dia de produção de plena cadência (run@rate) e no processo de aprovação de peças de produção (PPAP - Production Part Aproval Process).


• Facilitar uma comunicação eficiente e aberta dentro da equipa e com as restantes equipas/ departamentos da organização.

QUALIFICAÇÕES REQUERIDAS

• FORMAÇÃO e/ou EXPERIÊNCIA: 12º ano, preferencialmente com formação técnico-profissional, ou licenciatura em engenharia ou área afim.


• Experiência anterior em função semelhante será valorizada.


• Experiência em transferência de linhas (preferencial).


• Problem Solving (5W; Ishikawa; PDCA; 8D) (preferencial).


• Conhecimentos das ferramentas de qualidade.


• Conhecimentos das normas da indústria automóvel.


• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador.


• Conhecimentos de Inglês e/ou Alemão.


• Conhecimento das ferramentas Lean Manufacturing (preferencial).


• Conhecimentos em contexto de produção em linha na indústria automóvel (valorizado).

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS ESSENCIAIS

• Gestão de Conflitos.


• Qualidade de decisão.


• Orientação para resultados.


• Comunicação Interpessoal.


• Competências Técnicas/Funcionais.

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