Talent Attraction & Business Manager IT

Elevus; Lisboa; Híbrido; EUR 30 000 - 50 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento em Lisboa está à procura de um Talent Attraction & Business Manager especializado em IT. O profissional irá gerir processos de recrutamento, desenvolver relações comerciais e identificar oportunidades de negócio. É necessária experiência em recrutamento de perfis tecnológicos. O trabalho é híbrido e oferece oportunidades de crescimento profissional.

Serviços

Modelo de trabalho híbrido e horário flexível

Formação contínua

Plano de progressão alinhado com resultados

Qualificações

• Experiência prévia em recrutamento de perfis IT (obrigatório).
• Experiência prévia em Outsourcing.
• Espírito de iniciativa, autonomia e orientação para o cliente.

Responsabilidades

• Gerir processos de recrutamento de perfis IT.
• Desenvolver e gerir relações comerciais com empresas clientes.
• Identificar oportunidades de negócio e criar soluções de recrutamento personalizadas.

Conhecimentos

Comunicação excelente

Sourcing

LinkedIn Recruiter

Autonomia

Foco em resultados

Descrição da oferta de emprego

A nossa equipa de IT está a crescer e estamos à procura de um(a) Talent Attraction & Business Manager especializado em perfis de IT, para se juntar à nossa equipa e fazer parte do crescimento de uma área estratégica.

Se és apaixonado(a) por pessoas, tens um mindset comercial e experiência no recrutamento de perfis tecnológicos queremos falar contigo!

• Gerir processos de recrutamento de perfis IT (analistas, developers, arquitectos, entre outros).
• Desenvolver e gerir relações comerciais com empresas clientes.
• Identificar oportunidades de negócio e criar soluções de recrutamento personalizadas.
• Acompanhar processos de A a Z: desde a definição do perfil com o cliente até à integração do talento.
• Trabalhar em colaboração com uma equipa dinâmica e orientada para resultados.
• Experiência prévia em recrutamento de perfis IT (obrigatório).
• Experiência prévia em Outsourcing.
• Excelente capacidade de comunicação e foco em resultados.
• Espírito de iniciativa, autonomia e orientação para o cliente.
• Conhecimentos de sourcing, LinkedIn Recruiter e ferramentas digitais.

O que oferecemos:

• Integração numa equipa experiente, colaborativa e ambiciosa.
• Possibilidade de crescimento e desenvolvimento profissional.
• Modelo de trabalho híbrido e horário flexível.
• Participação em projetos com impacto real no setor tecnológico.
• Formação contínua e plano de progressão alinhado com resultados.