Talent Acquisition

INTELCIA; Funchal; Presencial; EUR 30 000 - 45 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Intelcia Shared Services está à procura de um recrutador técnico experiente para gerenciar o recrutamento end-to-end. O papel envolve analisar indicadores de recrutamento, colaborar com equipas internas e implementar estratégias inovadoras. A empresa oferece um ambiente dinâmico, oportunidades de desenvolvimento profissional e um pacote de benefícios competitivo.

Serviços

Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo

Oportunidades de desenvolvimento profissional

Pacote de benefícios competitivo

Qualificações

• Mínimo de 5 anos de experiência em recrutamento de volume.
• Domínio de indicadores de recrutamento.
• Capacidade para interpretar dados.

Responsabilidades

• Gerir o processo de recrutamento end-to-end.
• Analisar e monitorizar indicadores de recrutamento.
• Colaborar com as equipas internas.

Conhecimentos

Análise de dados

Comunicação

Proatividade

Formação académica

Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área relacionada

Ferramentas

ATS

MS Office (Excel avançado)

Descrição da oferta de emprego

A Intelcia Shared Services é a nova linha de negócio da Intelcia Portugal, especializada em soluções de Business Process Outsourcing (BPO) e Recruitment Process Outsourcing (RPO), criando parcerias duradouras com clientes nacionais e internacionais. Estamos a recrutar para um cliente de referência no seu setor de atividade, Technical Recruiter experiente, com forte capacidade analítica e foco em métricas de Recursos Humanos.

As suas tarefas serão:

• Gerir o processo de recrutamento end-to-end para diversas posições de volume, identificando e selecionando os melhores talentos;
• Analisar e monitorizar indicadores de recrutamento, como Time-to-Fill, Time-to-Hire e Cost per Hire, propondo melhorias contínuas;
• Colaborar estreitamente com as equipas internas para alinhar perfis e assegurar uma experiência positiva ao candidato;
• Criar e manter pipelines de talento para atender às necessidades futuras da empresa;
• Implementar estratégias de recrutamento inovadoras para atrair e reter profissionais qualificados.
  
  

O que é importante para ter sucesso:

• Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área relacionada;
• Mínimo de 5 anos de experiência em recrutamento de volume, preferencialmente em ambiente de retalho ou indústria;
• Domínio de indicadores de recrutamento e capacidade para interpretar dados;
• Proatividade, resiliência e forte capacidade de comunicação;
• Conhecimento de ferramentas de ATS e MS Office (Excel avançado é uma mais-valia).
  
  

O que a empresa tem para oferecer:

• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, com foco em inovação;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e progressão de carreira;
• Pacote de benefícios competitivo.
  
  

Na Intelcia Shared Services, sonhamos os seus sonhos, preocupamo-nos com o seu sucesso e empenhamo-nos em transformar a sua visão em realidade!

#IntelciaSharedServices #WeDream #WeCare #WeDo #BeGreatTogether #MoreHumanThanEver

Os dados pessoais rececionados são analisados, nos termos aprovados pelo Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (RGPD) e destinam-se exclusivamente ao processo de Recrutamento e Seleção.