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QiBit está a recrutar para integrar um cliente de referência no setor FMCG, com foco em integrações Azure. O(a) candidato(a) ideal irá desenhar e implementar integrações entre sistemas, gerindo APIs com APIM, e desenvolvendo workflows com Logic Apps e Function Apps, incluindo autenticação OAuth2 e segurança.
Formação em integrações e cloud é valorizada, com mínimo de 2 anos de experiência. O papel envolve colaboração com equipas multidisciplinares, foco em observabilidade e melhoria contínua, e
A QiBit (Gi Group Holding) é a unidade especializada em recrutamento e soluções de talento para perfis de IT & Digital, ligando profissionais a projetos tecnológicos com impacto real. Esta oportunidade é para integrar um cliente de referência no setor de bebidas/retalho alimentar (FMCG), com forte foco em integrações no ecossistema Microsoft Azure, boas práticas de arquitetura, segurança e observabilidade, contribuindo para soluções escaláveis e resilientes.
Nos termos da Diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 26.000 € brutos anuais.
Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos
A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.
A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial