Supply Chain Planning Analyst (M/F)

Experis Portugal; Lisboa; Hybrid; EUR 26,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrid work model

Horario 09h00-18h00

Job summary

A Experis Portugal está a recrutar um Supply Chain Planning Analyst (M/F) para integrar uma empresa farmacêutica na área de Lisboa. O(a) candidato(a) ideal tem experiência em planeamento, forte capacidade analítica e boa comunicação, com perspetiva de desenvolvimento a longo prazo.

As principais responsabilidades incluem planeamento da produção, monitorização de KPIs e coordenação com fornecedores externos, com um modelo de trabalho híbrido e horário das 09h00 às 18h00.

Qualifications

• Experiência em planeamento, gestão de stocks, abastecimento ou áreas similares.
• Experiência na análise de forecast, acompanhamento de encomendas e monitorização de KPIs.
• Bons conhecimentos de Microsoft Office, especialmente Excel.
• Conhecimentos de ERP e ferramentas de planeamento (MRP/MPS) são valorizados.
• Conhecimentos de inglês são valorizados.

Responsibilities

• Planear e calendarizar a produção, considerando stock e necessidades de abastecimento.
• Acompanhar e otimizar planos de produção em articulação com as equipas de planeamento fabril.
• Monitorizar KPIs relacionados com stock, disponibilidade de produto e prazos.
• Coordenar o planeamento da produção realizada por fornecedores externos.
• Identificar riscos de abastecimento e antecipar constrangimentos.
• Articular com Produção, Compras, Logística e Qualidade para alinhamento de prioridades.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de planeamento.

Skills

Excel

MS Office

Analytical thinking

Comunicação

Gestão de prioridades

Proatividade

Tools

ERP/MRP/MPS

Job description

A Experis está a recrutar um Supply Chain Planning Analyst (M/F) para integrar uma empresa de referência na área da indústria farmacêutica, dedicada ao desenvolvimento e produção de soluções para a saúde, na zona de Lisboa.

Procuramos um profissional com experiência em planeamento, forte capacidade analítica e facilidade de comunicação, que queira integrar uma equipa colaborativa, assumir responsabilidades e construir um percurso profissional estável, com perspetivas de desenvolvimento a longo prazo.

Principais responsabilidades

• Planear e calendarizar a produção, tendo em consideração os níveis de stock e as necessidades de abastecimento;
• Acompanhar e otimizar os planos de produção, em articulação com as equipas de planeamento fabril;
• Monitorizar e analisar indicadores de desempenho (KPIs), nomeadamente relacionados com os níveis de stock, a disponibilidade de produto e o cumprimento dos prazos;
• Coordenar o planeamento da produção realizada por fornecedores externos;
• Analisar necessidades de abastecimento, identificar riscos e antecipar potenciais constrangimentos;
• Articular com diferentes departamentos, nomeadamente Produção, Compras, Logística e Qualidade, garantindo o alinhamento de prioridades e a eficiência operacional;
• Identificar oportunidades de melhoria contínua e contribuir para a otimização dos processos de planeamento.
• Experiência profissional em funções de planeamento, gestão de stocks, abastecimento ou áreas similares;
• Experiência na análise de forecast, acompanhamento de encomendas e monitorização de indicadores de desempenho;
• Forte capacidade analítica e de pensamento crítico, com facilidade na resolução de problemas;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal, sendo capaz de interagir com diferentes stakeholders e departamentos;
• Perfil organizado, estruturado, proativo e orientado para resultados;
• Capacidade de gerir prioridades e de se adaptar a contextos dinâmicos;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office, especialmente Excel;
• Conhecimentos de sistemas ERP e ferramentas de planeamento, como MRP/MPS, serão valorizados;
• Conhecimentos de inglês serão valorizados.

O que oferecemos?

• Integração numa empresa sólida, num setor com impacto direto na saúde e no bem‑estar;
• Integração numa equipa colaborativa, com contacto próximo com diferentes áreas do negócio;
• Modelo de trabalho híbrido, com organização do teletrabalho gerida pela própria equipa;
• Horário de trabalho das 09h00 às 18h00;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional e de construção de um percurso estável.