STORE MANAGER TRAINEE

JYSK; Coimbra; On-site; EUR 12,000 - 18,000; Full time

Benefits offered by this job

Salário competitivo

Seguro de saúde privado

Benefícios flexíveis

Desconto em lojas JYSK

Médico online 24/7

Eventos e atividades internas

Job summary

A JYSK, marca líder em retalho de mobiliário, abre portas ao Programa de Formação de Store Manager em Portugal. O programa combina módulos de gestão de pessoas, liderança e operações de loja, com mentoring e prática em loja, preparando-te para assumir a posição de Store Manager Trainee em 12 meses.

Procura-se perfil com experiência mínima de 3 anos em retalho, capacidade de liderar equipas, mobilidade nacional e compromisso com o teu desenvolvimento.

Qualifications

• Experiência mínima de 3 anos no setor do retalho, com pelo menos 1 ano em gestão de equipas.
• Compromisso com o desenvolvimento profissional e capacidade de tomar decisões num ambiente dinâmico.
• Disponibilidade de mobilidade nacional para o programa de formação.

Skills

Gestão de equipas

Mobilidade nacional

Adaptação a mudanças

Melhoria contínua

Resiliência

Experiência no retalho

Job description

A JYSK é a marca de mobiliário, decoração e sistemas de descanso de origem escandinava por excelência. Desde que abrimos a nossa primeira loja na Dinamarca em 1979 não parámos de crescer, e hoje, com mais 3600 lojas, estamos presentes em 49 países no mundo inteiro. Na JYSK queremos continuar a crescer e é por isso que precisamos dos melhores na nossa equipa.

Qualificações

Estás preparado para dar o próximo passo na tua carreira profissional num dos melhores programas de formação de Retalho em Portugal? Consegues imaginar-te a assumir a responsabilidade da tua própria loja no prazo de 12 meses?

Então candidata‑t e já ao programa de formação para Store Manager da JYSK!

O nosso propósito

Na JYSK acreditamos nas pessoas. Farás parte de uma empresa internacional que promove o crescimento interno e trabalha diariamente para ser um excelente local para trabalhar.

Por isso, a JYSK foi certificada como Great Place to Work® e Best Workplaces em Portugal durante 2 anos, um reconhecimento que reflete o nosso compromisso real com um ambiente de trabalho positivo, inclusivo e motivador.

Fazer parte da nossa equipa é muito mais do que trabalhar: é criar, liderar e trabalhar em equipa num ambiente onde o cliente está no centro de tudo.

Em que consiste o programa?

O programa de formação é composto por módulos formativos focados na gestão de pessoas, desenvolvimento de liderança, ferramentas de gestão e operações de loja, bem como no desenvolvimento da comunicação assertiva e do feedback à maneira JYSK. Durante a formação, poderás adquirir conhecimentos teóricos e colocá-los imediatamente em prática através de exercícios realizados com os teus colegas.

• Cinco módulos com a duração de uma semana ao longo de 9 meses;
• Formação em contexto de trabalho entre os módulos, com um mentor atribuído para te acompanhar e preparar para este grande desafio profissional;
• Durante o programa de desenvolvimento serás contratado como Store Manager Trainee e poderás desempenhar esta função na loja, conciliando o teu desenvolvimento e aprendizagem com um cargo de responsabilidade;
• Exame final com um caso prático;
• Viagens ao escritório central para participação nas formações.

O que procuramos em ti?

• Mobilidade nacional (regional) para continuares a crescer profissionalmente;
• Compromisso para assumires a responsabilidade pelo teu próprio desenvolvimento e crescimento, tomando decisões num ambiente dinâmico;
• Capacidade de adaptação a contextos em constante mudança;
• Mentalidade de melhoria contínua e resiliência perante desafios;
• Experiência mínima de 3 anos no setor do retalho, incluindo experiência prévia em gestão de equipas (mínimo 1 ano).

Porque vais adorar este projeto?

• Porque farás parte de uma equipa que confia, apoia e cumpre
• Porque evoluirás para funções com maior responsabilidade
• Porque viverás num ambiente dinâmico e desafiante
• Porque cada dia será diferente (e nunca aborrecido)

Benefícios que fazem a diferença

• Salário competitivo + componente variável associada aos resultados;
• Horário de trabalho rotativo com fins de semana de qualidade;
• Seguro de saúde privado para ti a partir do primeiro ano e condições especiais para os teus familiares;
• Plano de benefícios flexíveis: transporte, creche e refeições;
• Acesso a portais de descontos exclusivos;
• Desconto de colaborador em todas as lojas JYSK;
• Festa anual e atividades internas (eventos desportivos, voluntariado, ações solidárias, entre outros);
• Concurso interno entre lojas com prémios atrativos;
• Médico online disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana;
• Programa de apoio ao colaborador: acesso a consultas de psicologia, aconselhamento jurídico e fiscal;
• Pacote de mobilidade geográfica.

Descobre mais sobre o Programa de Formação de Store Manager da JYSK e conhece alguns dos nossos graduados aqui.

Vem fazer parte do melhor projeto de retalho em Portugal!

Informação adicional

Processo de seleção em Portugal:

• Processamos continuamente as candidaturas e completamos a contratação quando encontramos o candidato adequado
• Iremos rever a tua candidatura no prazo de 1 semana (dias úteis)
• Se tiveres sucesso, enviamos-te um link para responderes a algumas perguntas em vídeo
• Se avançares para a fase seguinte, enviamos-te um convite para realizares dois testes online
• Depois fazemos uma breve entrevista telefónica
• Caso superes todas as fases anteriores, convidamos-te para uma entrevista presencial e, após a mesma, já só falta uma verificação de referências de experiências anteriores.

SOBRE A JYSK

Acreditamos que os nossos colaboradores são a chave do nosso sucesso, crescendo de uma loja em 1979 para mais de 3600 lojas no mundo inteiro atualmente. É por isso que nos esforçamos por oferecer oportunidades de desenvolvimento e crescimento dentro da JYSK, e também nos orgulhamos de recompensar o empenho e o trabalho árduo dos nossos colaboradores. Os nossos três valores fundamentais JYSK - comerciante, colega e espírito corporativo - expressam o comportamento e a atitude que esperamos de cada pessoa JYSK. Confiamos uns nos outros e acreditamos na delegação e na liberdade com responsabilidade.

A JYSK quer incluir toda a gente, independentemente da idade, identidade de género, raça, etnia, orientação sexual, capacidade física ou mental. Juntos garantimos uma cultura inclusiva que encoraja, apoia e celebra as diversas vozes dos nossos colaboradores. Porque uma grande mistura de mentes, talentos e personalidades únicas faz de nós uma equipa mais forte.

Para mais informações, visita nossa página de carreira.

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