Store Manager - Almada

Michael Page; Almada; Presencial; EUR 30 000 - 40 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento procura um/a Store Manager para integrar uma loja em Almada. O papel requer experiência na gestão de equipas de mais de 30 colaboradores, além de habilidades em análise de KPIs, gestão da operação e delegação de tarefas. O Store Manager será responsável por liderar a equipa, garantir a execução de campanhas comerciais e promover uma cultura de motivação. Esta função é essencial para o desenvolvimento e eficiência operacional da loja.

Qualificações

• Experiência na liderança de equipas acima de 30 colaboradores.
• Capacidade de acompanhamento e motivação de equipas.
• Habilidade para realização de recrutamento e formação contínua.

Responsabilidades

• Liderar operacional e estrategicamente uma equipa.
• Garantir cumprimento de políticas e boas práticas.
• Analisar e implementar KPIs operacionais.

Conhecimentos

Gestão de equipas multifuncionais

Análise e gestão de KPIs

Gestão da operação

Gestão de conflitos

Descrição da oferta de emprego

Fazendo parte de uma das maiores e mais prestigiadas empresas dentro deste sector, procuramos um/a Store Manager para integrar uma das sua lojas em Almada. Procuramos experiência na gestão de equipas multifuncionais. Procuramos conhecimento em análise e gestão de KPIs e muito conhecimento em gestão da operação, delegar tarefas e gestão de conflitos.

Sobre o nosso cliente

O nosso Cliente é uma Multinacional de Referência no sector do Retalho de Moda e Acessórios.

Principais responsabilidades

A reportar ao Area Manager, este/a Store Manager - Almada terá como principais responsabilidades:

• Liderança operacional e estratégica de uma equipa >30 colaboradores, promovendo uma cultura de responsabilidade, colaboração e alinhamento com os valores e objetivos da organização;
• Garantia do cumprimento das políticas internas, standards de serviço e boas práticas, assegurando consistência, ética e qualidade em toda a operação;
• Acompanhamento próximo e contínuo das equipas no terreno, com foco na motivação, engagement e desenvolvimento de competências, através de feedback regular, coaching e definição de objetivos claros;
• Gestão e implementação das campanhas comerciais e de marketing definidas centralmente, assegurando a sua correta execução e alinhamento com as guidelines da marca, com adaptação estratégica ao contexto e público local;
• Envolvimento ativo nos processos de recrutamento, seleção, onboarding e formação contínua, garantindo a integração eficaz e o desenvolvimento sustentável dos novos colaboradores;
• Análise crítica de KPIs operacionais e de performance da equipa, com definição e implementação de planos de ação orientados para resultados e melhoria contínua;
• Gestão do aprovisionamento, controlo de stock e supervisão de inventários, assegurando eficiência operacional e minimização de desvios;
• Gestão da operação diária com forte orientação para o cliente, promovendo um atendimento personalizado, consistente e alinhado com os valores da marca.
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