Software Product Owner

Elevus; Porto; Híbrido; EUR 60 000 - 80 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma multinacional de referência no setor tecnológico em Porto, Portugal, procura um Software Product Owner Sénior para liderar a definição e evolução de produtos de software. Com pelo menos 10 anos de experiência, o candidato ideal terá um forte foco em satisfação do cliente, gestão de backlog e colaboração com a equipa de desenvolvimento. O trabalho oferece um modelo híbrido, uma remuneração competitiva e participação em projetos internacionais.

Serviços

Remuneração competitiva

Modelo de trabalho híbrido

Ambiente jovem e dinâmico

Participação em projetos internacionais

Qualificações

• Mínimo de 10 anos de experiência, incluindo 2 anos como Product Owner.
• Experiência em desenvolvimento de software.
• Capacidade de coordenar atividades em projetos.

Responsabilidades

• Gerir e visualizar o backlog de produtos.
• Ajustar prioridades de itens no backlog.
• Colaborar com stakeholders na definição de soluções.

Conhecimentos

Análise de requisitos

Gestão de backlog

Colaboração com stakeholders

Satisfação do cliente

Resolução de problemas complexos

Comunicação em inglês

Formação académica

Formação superior em Engenharia Informática ou Ciência da Computação

Descrição da oferta de emprego

Estamos a contratar: Software Product Owner Sénior

Localização: Porto

És apaixonado por tecnologia e estás pronto para fazer crescer a tua carreira num ambiente dinâmico e colaborativo? Estamos à procura de um Software Product Owner Sénior para se juntar à nossa equipa da área tecnológica!

Estamos a recrutar um Software Product Owner Sénior para uma multinacional de referência no setor tecnológico. O profissional será responsável por liderar estrategicamente a definição e evolução de produtos de software, garantindo a execução eficaz dos projetos e a entrega de soluções inovadoras. A função exige experiência na gestão de backlog, priorização de tarefas e colaboração com stakeholders para definir e implementar as melhores soluções tecnológicas.

Responsabilidades:

• Gerir e visualizar o backlog de produtos, garantindo a priorização dos requisitos futuros;
• Ajustar a ordem dos itens no backlog conforme as prioridades, dependências e decisões dos stakeholders;
• Apoiar a equipa de desenvolvimento, garantindo compreensão clara das necessidades do cliente;
• Assegurar que as "user stories" estão prontas para desenvolvimento;
• Definir critérios de aceitação para cada história de usuário;
• Garantir a colaboração entre todas as partes envolvidas no desenvolvimento do produto;
• Trabalhar em estreita colaboração com engenharia e qualidade para garantir a resolução dos problemas dos clientes;
• Contribuir para a estratégia de diferenciação do produto;
• Definir necessidades do cliente e as funcionalidades associadas para atendê-las;
• Defender os interesses do cliente junto à equipa de desenvolvimento;
• Acompanhar o progresso até o lançamento do produto;
• Contribuir na definição do escopo do produto e no planejamento de desenvolvimento;
• Recolher requisitos junto aos stakeholders e garantir sua implementação;
• Apoiar o gestor de desenvolvimento de software e o líder da equipa no planeamento das atividades;
• Supervisionar todas as fases do ciclo de vida do produto;
• Colaborar na avaliação de desempenho e testes de aceitação do produto;
• Implementar melhorias contínuas nos produtos e processos internos;
• Trabalhar em conjunto com o CTO para definir requisitos e planos para o produto;
• Participar ativamente na melhoria de processos internos e na sinergia entre equipas.
• Formação superior em Engenharia Informática, Ciência da Computação ou área similar;
• Mínimo de 10 anos de experiência, incluindo pelo menos 2 anos na função de Product Owner;
• Experiência comprovada na participação em projetos de desenvolvimento de software;
• Elevada capacidade analítica e resolução de problemas complexos;
• Foco na satisfação do cliente;
• Capacidade de coordenar atividades em contexto de projeto;
• Adaptação a um ambiente dinâmico e multicultural;
• Boas competências de comunicação oral e escrita em inglês;
• Disposição para aprender e pesquisar novos métodos de trabalho e tecnologias;
• Postura colaborativa, sem ego, focado no sucesso da equipa e da empresa.
• Remuneração competitiva de acordo com a experiência;
• Modelo de trabalho híbrido, com flexibilidade ajustável ao bem-estar e produtividade da equipa;
• Ambiente jovem, dinâmico e multicultural;
• Participação em projetos internacionais de impacto real na vida das pessoas;
• Possibilidade de crescimento numa empresa multinacional de referência.

Se está à procura de um desafio empolgante e se encaixa no perfil descrito, envie-nos a sua candidatura!