Recebe uma resposta deste empregador — um currículo e uma carta de apresentação adaptados exatamente ao que estão a contratar.
A Sysmatch está a recrutar um Engenheiro(a) de Ferramentas SOC para reforçar o SOC com foco em automação, integração de SIEM/SOAR/EDR e orchestration de ferramentas. O papel envolve Build & Run, suporte a analistas SOC e transferência de conhecimento, com integração no ecossistema OINIS.
Requer conhecimento avançado de ELK, VMware, Kubernetes, scripting, redes e segurança; domínio de inglês e capacidade de trabalhar de forma autónoma em equipas remotas.
A Sysmatch é uma empresa de competências tecnológicas, especialmente vocacionada para apoiar os seus clientes no desenvolvimento, implementação e manutenção de sistemas de informação e soluções globais.
A Sysmatch é uma empresa de Consultoria e Outsourcing de IT com uma vasta gama de competências tecnológicas, resultantes da acumulação de know-how e da experiência dos nossos consultores, permitindo a implementação de soluções adaptadas às necessidades dos nossos clientes, privilegiando a sua robustez e expansão. Com mais de duas décadas no mercado, apresentamo-nos como uma empresa flexível, adaptável, inovadora e virada para o futuro.
Estamos a recrutar o seguinte perfil: SOC Senior (M/F) - Hibrido em Lisboa
Procuramos um(a) Engenheiro(a) de Ferramentas SOC que contribua para a qualificação, industrialização e automatização das ferramentas do SOC (Security Operations Center), tais como SIEM, SOAR e outras ferramentas de deteção específicas do setor das telecomunicações.
Todas estas ferramentas deverão ser altamente automatizadas e orquestradas, com base em Git, runners e tecnologias de contentorização (containers). Estas serão algumas das principais responsabilidades da função.
Esta função deverá integrar-se no ecossistema OINIS e ser compatível com as ferramentas existentes e/ou capaz de interagir com as mesmas.
A missão inclui igualmente o apoio aos analistas SOC e a transferência de conhecimento e competências.
O cargo envolve uma componente significativa de Build & Run, incluindo:
Processo de recrutamento, seleção e integração: Os primeiros contactos serão realizados através de chamada telefónica ou vídeo conferência. Estamos preparados para assegurar o acompanhamento e a integração dos novos colaboradores e apoiá-los nesta nova fase da sua carreira profissional.