Principais Tarefas e Responsabilidades
A Noesis procura profissionais para um dos nossos escritórios (Lisboa, Porto, Coimbra, Covilhã, Proença-a-Nova ou Castelo Branco) com o seguinte perfil:
- Recolha e análise de requisitos via entrevistas, workshops e mapeamento de processos;
- Análise e redesenho de processos de negócio com identificação e correção de ineficiências;
- Transformar requisitos de negócio em especificações funcionais, User Stories, e critérios de aceitação;
- Colaborar ativamente com developers, designers e outros para assegurar o correto alinhamento entre as necessidades de negócio e a solução técnica;
- Validação de desenvolvimentos através de UAT, assegurando que os requisitos definidos foram cumpridos;
- Formação e suporte ao utilizador final.
Requisitos Mandatórios
- Licenciatura em Gestão, Gestão de Empresas, Engenharia Informática ou equivalente;
- Experiência mínima de 6 anos no levantamento, análise e documentação dos requisitos e processos de negócio orientado a OutSystems;
- Experiência mínima de 6 anos a nível funcional em ambientes Web ou Mobile;
- Experiência comprovada em projetos assentes em metodologias Agile;
- Facilidade de comunicação e de relacionamento;
- Confortável e confiante na tomada de decisão e negociação em âmbito projeto;
- Elevado sentido de responsabilidade e rigor na execução das tarefas;
- Excelente capacidade analítica e espírito crítico;
- Domínio da língua inglesa;
- Experiência em projetos de OutSystems;
Requisitos Preferenciais
- Experiência em projetos internacionais, preferencialmente no mercado dos Estados Unidos;
- Experiência em projetos no setor da saúde;
- Conhecimentos de Espanhol;
Se reúnes estas condições e gostarias de integrar uma organização inovadora, que aposta continuamente na formação dos seus talentos, consulta a tua candidatura aqui: Senior Business Analyst (Outsystems).
Join us. Let\'s innovate together.
Todos os nossos processos de recrutamento e seleção - assegurando igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato ou candidata é discriminado com base em género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.
- Anúncio criado ao abrigo da Lei n.º 4/2019, de 10 de Janeiro
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