Sap Fi Júnior

Noesis Portugal; Lisboa; Hybrid; EUR 28,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Regime de trabalho híbrido

Job summary

A Noesis Portugal procura um perfil com experiência em SAP FI para integrar a equipa em regime híbrido, 2x por semana em Lisboa.

Responsabilidades incluem análise de processos, apoio ao negócio, realização de testes e documentação funcional, além de colaboração com consultores técnicos na implementação de soluções SAP S/4HANA, SPRO e integrações com SAP FIORI. É valorizada a proatividade, capacidade de aprendizagem e boa comunicação.

Qualifications

• Experiência de até 2 anos em SAP FI.
• Conhecimentos em SAP S/4HANA, SPRO e requisitos legais.
• Boa capacidade de aprendizagem, trabalho em equipa e comunicação clara.

Responsibilities

• Análise de processos.
• Apoio ao negócio.
• Realização de testes e documentação funcional.
• Colaboração com consultores técnicos na implementação de soluções.

Skills

SAP FI

SAP S/4HANA

SPRO

Requisitos legais

Inglês fluente

Tools

SAP FIORI

Job description

A Noesis procura o seguinte perfil:

Principais Tarefas e Responsabilidades:

• Análise de processos.
• Apoio ao negócio.
• Realização de testes e documentação funcional.
• Colaboração com consultores técnicos na implementação de soluções.

Requisitos:

• Até 2 anos de experiência em SAP FI.
• Conhecimentos em:
  • SAP S/4 HANA
  • Customização - SPRO
  • Requisitos legais
• Boa capacidade de aprendizagem e trabalho em equipa.
• Proatividade e espírito crítico.
• Comunicação clara e capacidade de adaptação.
• Inglês fluente.

Requisitos valorizados:

• Experiência em integrações com outros módulos.
• Participação em projetos de Migrações e Upgrades de sistema.
• Conhecimento em SAP FIORI.

Localização: Regime híbrido (2x por semana), em Lisboa.

Se reúnes estas condições e gostarias de integrar uma organização inovadora, que aposta continuamente na formação dos seus talentos,

Join us. Let’s innovate together!

Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam-se na igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato ou candidata é discriminado com base em género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.

- Anúncio criado ao abrigo da Lei n º 4 / 2019, de 10 de Janeiro

Regime de trabalho híbrido.