SAP FI Júnior

Noesis; Lisboa; Hybrid; EUR 25,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrid work (2x/semana)

Job summary

A Noesis procura profissional com até 2 anos de experiência em SAP FI para analisar processos, apoiar o negócio e colaborar com consultores técnicos na implementação de soluções em Lisboa.

Regime híbrido (2 dias/semana) em Lisboa; a empresa valoriza proatividade, espírito crítico, boa comunicação e adaptação a requisitos legais. Inglês fluente é valorizado para trabalhar em ambientes SAP S/4HANA e SAP FIORI.

Qualifications

• Até 2 anos de experiência em SAP FI.
• Conhecimentos em SAP S/4 HANA.
• Customização - SPRO.
• Requisitos legais.
• Boa capacidade de aprendizagem e trabalho em equipa.
• Proatividade e espírito crítico.
• Comunicação clara e capacidade de adaptação.
• Inglês fluente.

Responsibilities

• Análise de processos.
• Apoio ao negócio.
• Realização de testes e documentação funcional.
• Colaboração com consultores técnicos na implementação de soluções.

Skills

SAP FI

SAP S/4 HANA

SPRO (Customização)

Requisitos legais

Trabalho em equipa

Proatividade

Espírito crítico

Comunicação clara

Adaptação

Inglês fluente

Tools

SAP FIORI

Job description

A Noesis Procura o Seguinte Perfil

• Realização de testes e documentação funcional.
• Colaboração com consultores técnicos na implementação de soluções.

Principais Tarefas e Responsabilidades

• Análise de processos.
• Apoio ao negócio.
• Realização de testes e documentação funcional.
• Colaboração com consultores técnicos na implementação de soluções.

Requisitos

• Até 2 anos de experiência em SAP FI.
• Conhecimentos em:
  • SAP S/4 HANA
  • Customização - SPRO
  • Requisitos legais
  • Boa capacidade de aprendizagem e trabalho em equipa.
  • Proatividade e espírito crítico.
  • Comunicação clara e capacidade de adaptação.
  • Inglês fluente.

Requisitos Valorizados

• Experiência em integrações com outros módulos.
• Participação em projetos de Migrações e Upgrades de sistema.
• Conhecimento em SAP FIORI.

Regime híbrido (2x por semana), em Lisboa.

Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam-se na igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato ou candidata é discriminado com base em género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.

• Anúncio criado ao abrigo da Lei n º 4 / 2019, de 10 de Janeiro