Sales Team Leader

METRO/MAKRO; Lisboa; Presencial; EUR 38 000 - 52 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Ambiente de trabalho dinâmico

Oportunidade de aprendizagem e formação

Resumo da oferta

Uma empresa de distribuição alimentar em Lisboa procura um líder para a equipa de vendas. O candidato ideal deve ter pelo menos 3 anos de experiência em gestão de equipas e focar na satisfação do cliente. As responsabilidades incluem coordenar a equipa de vendas e assegurar a angariação de novos clientes. A oportunidade oferece um ambiente dinâmico e possibilidade de crescimento, integrando-se numa empresa sólida e em expansão.

Qualificações

• Experiência comprovada em liderança e gestão de equipas comerciais.
• Domínio da informática na ótica do utilizador.
• Boa capacidade de comunicação e resolução de problemas.
• Boa capacidade de comunicação e resolução de problemas.
• Adaptabilidade e capacidade de lidar com mudanças no mercado.

Responsabilidades

• Coordenar a equipa de vendas e garantir o cumprimento dos objetivos.
• Gerir reclamações e promover uma excelente experiência de serviço.
• Preparar reuniões de vendas e reportar atividades semanalmente.
• Promover a angariação de novos clientes e gerir o portfólio de produtos.
• Incentivar e desenvolver uma cultura de melhoria contínua na equipa, identificando necessidades de formação e sugerindo ações inovadoras para melhorar produtos e processos.

Conhecimentos

Liderança de equipas comerciais

Orientação para resultados

Boa capacidade de comunicação

Resolução de problemas

Adaptabilidade ao mercado

Formação académica

Experiência mínima de 3 anos em gestão de equipas

Ferramentas

Informática na ótica do utilizador

Descrição da oferta de emprego

A Aviludo é uma empresa de referência na distribuição de produtos alimentares. Fundada em 1984 no Algarve e presente em vários pontos do país, de Norte e Sul, com quatro filiais representadas nacionalmente, duas das quais incluem áreas especializadas no processamento e transformação de preparados de carne. Experiente no serviço personalizado de entrega porta a porta para o setor profissional alimentar - sobretudo, o canal HORECA, talhos e pequenos retalhistas - temos no nosso portefólio mais de 3500 referências de produtos, incluindo marcas próprias. Atualmente fazemos parte da METRO AG e temos o nosso propósito bem definido: "Criar relações fortes e duradouras está no nosso ADN."\

Descrição do emprego

Missão: Liderar a equipa de vendas na zona de Lisboa, potenciando resultados e garantindo a satisfação dos clientes, com foco na excelência e melhoria contínua.

Principais Responsabilidades:

• Coordenar e acompanhar a equipa de vendas, promovendo o desempenho individual e coletivo para garantir o cumprimento dos objetivos definidos;
• Garantir a plena satisfação dos clientes, incluindo a gestão eficaz de reclamações e a promoção de uma excelente experiência de serviço;
• Preparar e coordenar reuniões de vendas, com os stakeholders necessários envolvidos, reportar semanalmente as atividades e resultados alcançados;
• Promover e apoiar a angariação de novos clientes, assegurando a gestão eficiente do portfólio de produtos e a maximização da rentabilidade;
• Incentivar e desenvolver uma cultura de melhoria contínua na equipa, identificando necessidades de formação e sugerindo ações inovadoras para melhorar produtos e processos.

Habilitações

Habilitações e Requisitos:

• Experiência comprovada em liderança e gestão de equipas comerciais (mínimo 3 anos, preferencialmente no canal Horeca);
• Domínio da informática na ótica do utilizador;
• Orientação para resultados e foco no cliente;
• Boa capacidade de comunicação e resolução de problemas;
• Adaptabilidade e capacidade de lidar com mudanças no mercado.

Informações adicionais

• Integração um grupo empresarial sólido e em expansão;
• Ambiente de trabalho dinâmico;
• Oportunidade de aprendizagem e formação.

Se tens interesse em fazer parte da nossa equipa, envia a tua candidatura!

A Diversidade e a Inclusão são valores fundamentais na METRO e desempenham um papel crucial no nosso sucesso. Ao promovermos uma cultura de respeito, equidade e igualdade de oportunidades, criamos um ambiente de trabalho onde todos os nossos colaboradores se sentem valorizados e respeitados. Por isso, na Aviludo, adotamos esses valores, criando um ambiente de trabalho onde cada indivíduo tem a oportunidade de crescer e contribuir para o nosso sucesso coletivo.