Sales Representative - Lisboa

Digi; Lisboa; Teletrabalho; EUR 26 000 - 38 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A DIGI em Portugal procura um(a) Sales Representative para impulsionar o crescimento da área comercial. O candidato ideal terá experiência em prospeção de novos clientes, planeamento de abordagens com propostas de valor e execução de fechos de venda, apoiando clientes existentes e novos, com foco na satisfação e fidelização.

Estamos numa fase de expansão e oferecemos formação na área comercial, ambiente de equipa orientado a resultados e oportunidades de desenvolvimento num operador de

Qualificações

• Mínimo 2 anos de experiência em funções semelhantes.
• Proatividade, criatividade e boa adaptação.
• Rigor e orientação para resultados.
• Excelente comunicação e relações interpessoais.
• Domínio de inglês.

Responsabilidades

• Prospeção de novos clientes e novas oportunidades de negócio.
• Planear a abordagem aos clientes com uma proposta de valor aos clientes, através da visita estruturada aos clientes, com decisões baseadas em dados, através de diagnósticos, propostas e fechos de vendas.
• Executar o planeamento de abordagem aos clientes, fazendo o levantamento de necessidades, a monitorização dos níveis de serviço e o esclarecimento e resolução de questões.
• Obter acordos com as partes envolvidas no projeto, gerindo adequadamente os conflitos de interesses, trocando concessões por contrapartidas de forma rentável e assegurando a confiança para criar valor na relação futura com o cliente.
• Gerir e acompanhar Clientes existentes e novos.
• Entre outras tarefas necessárias no âmbito da sua função.
• Fornecer apoio técnico e administrativo;
• Oferecer apoio na gestão diária da atividade comercial;
• Análise e report comercial:
• Oportunidades e Riscos.

Conhecimentos

Proatividade

Criatividade

Adaptabilidade

Rigor

Comunicação

Inglês fluente

MS Office

Formação académica

Formação na área Comercial, Vendas ou Gestão

Ferramentas

MS Office

Descrição da oferta de emprego

Somos a DIGI, a nova empresa de Telecomunicações no mercado português.

Estamos presentes em 5 mercados em crescimento: Roménia, Itália, Espanha, Bélgica e agora Portugal com mais de 22 milhões de clientes que diariamente confiam em nós.

Procuramos talentos que queiram construir connosco uma história de sucesso em Portugal.

Nesta perspectiva de crescimento pretendemos contratar um(a) Sales Representative:

Responsabilidades:

• Prospeção de novos Clientes e novas oportunidades de negócio;
• Planear a abordagem aos clientes com uma proposta de valor aos clientes, através da visita estruturada aos clientes, com decisões baseadas em dados, através de diagnósticos, propostas e fechos de vendas;
• Executar o planeamento de abordagem aos clientes, fazendo o levantamento de necessidades, a monitorização dos níveis de serviço e o esclarecimento e resolução de questões;
• Obter acordos com as partes envolvidas no projeto, gerindo adequadamente os conflitos de interesses, trocando concessões por contrapartidas de forma rentável e assegurando a confiança para criar valor na relação futura com o cliente;
• Gerir e acompanhar Clientes existentes e novos;
• Entre outras tarefas necessárias no âmbito da sua função.
• Fornecer apoio técnico e administrativo;
• Oferecer apoio na gestão diária da atividade comercial;
• Análise e report comercial:
• Oportunidades e Riscos.
• Formação na área Comercial, Vendas, Gestão ou similar;
• Mínimo 2 anos de experiência em funções semelhantes;
• Perfil proativo, criativo e com uma ótima capacidade de adaptação;
• Rigor e Orientação para resultados;
• Excelente capacidade de comunicação e Relações Interpessoais;
• Informática na óptica do utilizador (Microsoft Office);
• Domínio da lingua inglesa.
• Vencimento compatível com a experiencia demostrada;
• Resiliência e capacidade de trabalhar com prazos apertados e simultâneos;
• Espírito crítico e vontade de contribuir para a solução;
• Capacidade de trabalhar com autonomia;.

***A Digi Portugal atua de forma ética, pelo que não discrimina com base em critérios de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, identidade de género, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical, pelo que todas as candidaturas serão tratadas de acordo com critérios objetivos de avaliação comportamental e técnica, exclusivamente para identificação do perfil adequado.***