Sales Manager - IT/Telecom

Ayscom; Odivelas; On-site; EUR 30,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Formação contínua

Atividades de team building

Eventos sociais

Job summary

Uma empresa de tecnologia em Portugal está em busca de um profissional para liderar a estratégia de vendas. O candidato ideal terá formação técnica, pelo menos 3 anos de experiência em vendas de soluções técnicas e será responsável por desenvolver relacionamentos duradouros com clientes. O ambiente de trabalho valoriza a colaboração e o desenvolvimento contínuo das competências.

Qualifications

• Desejável 3 anos de experiência em vendas de soluções técnicas de rede.
• Capacidade de comunicação e fala em público.
• Ambição e determinação para atingir metas.

Responsibilities

• Desenvolver e executar um plano de vendas.
• Prospectar potenciais novas contas.
• Gerir oportunidades de negócio em coordenação com equipe técnica.

Skills

Comunicação oral

Análise

Ambição

Assertividade

Education

Licenciatura em telecomunicações, informática, eletrónica

Job description

Visão Geral

Somos apaixonados por tecnologia, gostamos de estar à frente da curva, de nos mantermos actualizados com os últimos desenvolvimentos e, claro, de ajudar os nossos clientes, fornecendo-lhes as ferramentas de monitorização e segurança certas para impulsionar o seu negócio. Queremos encontrar talentos que partilhem esta filosofia.

Orgulhamo-nos de colaborar com grandes clientes internacionais e com os principais parceiros do mercado, mas, acima de tudo, orgulhamo-nos do talento humano que temos nas nossas equipas. Será responsável pela implementação da estratégia de vendas em Portugal para nos ajudar a desenvolver ainda mais o negócio. Trabalhará com a equipa de vendas em Espanha e Portugal e com especialistas técnicos para atingir os objectivos.

A nossa abordagem aos projectos é altamente técnica e consultiva, trazendo o nosso conhecimento em monitorização de redes e segurança para acrescentar valor, de acordo com as necessidades do cliente.

Funções:

• Aplicar os seus conhecimentos do mercado e da empresa para desenvolver e executar um plano de vendas.
• Prospeção de potenciais novas contas, visitando clientes para apresentar as soluções.
• Gerir com êxito as oportunidades de negócio, em coordenação com o pessoal técnico, para definir as necessidades técnicas dos clientes e atingir os objectivos.
• Desenvolver e construir relações de longo prazo com clientes e parceiros para garantir a sua satisfação como parceiro de confiança.
• Alimentar e acompanhar a informação dos clientes no CRM.
• Propor planos de ação para a realização de objectivos a curto, médio e longo prazo.
• Assistir e participar em feiras comerciais que possam ser relevantes para a atividade.
• Definir, em conjunto com a equipa de Marketing, acções que nos permitam abrir mercado e gerar visibilidade.

O seu perfil:

• Licenciatura em telecomunicações, informática, eletrónica ou outros estudos técnicos com conhecimentos em comunicações.
• Desejável 3 anos de experiência em vendas de soluções técnicas de rede.
• Capacidade de comunicação oral e de falar em público.
• Capacidade de análise.
• Ambição, assertividade e determinação para atingir metas.
• Estará rodeado de pessoas simpáticas, que colaboram e se ajudam mutuamente para fazer avançar os projectos e que, sempre que podem, se juntam para um pouco de “afterwork” (o nosso NPS é: 9/10).
• Faz parte de uma empresa com pessoas inquietas, que incentivam o desenvolvimento das suas competências através de formação contínua. Temos aulas de inglês, formação técnica, certificações e estamos sempre abertos a pessoas que nos solicitem formação.
• Gostamos de nos divertir e a coesão das equipas é fundamental para nós. Viajamos e fazemos actividades de team building. Esquiámos na Serra Nevada, fizemos caminhadas em Gredos e subimos aos céus num balão de ar quente. O que se segue para nós?
• Estamos empenhados na diversidade e na igualdade de oportunidades e queremos dar o nosso contributo para a sociedade. Poderá participar em diferentes acções sociais em que estamos envolvidos.
• Avaliaremos o seu perfil e, se corresponder ao que procuramos, contactá-lo-emos por telefone (15-20 min.) para compreender melhor as suas motivações.
• Posteriormente, fecharemos uma entrevista com os RH e o Chefe de Equipa do departamento para aproximar as coisas e ver se existe uma correspondência de ambas as partes.

Tentamos ser o mais ágeis possível e tomar decisões rápidas, sempre que o ambiente nos permite fazê-lo.