Retail Manager - Real Estate (M/F/D)

Iutalent; Lisboa; Presencial; EUR 50 000 - 70 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A iU Talent procura um Retail Manager - Real Estate para liderar a vertente de retalho em projetos imobiliários. O(s) profissional(is) definem e executam a estratégia comercial, estruturam o open mall e desenvolvem o tenant mix com marcas locais e nacionais.

O candidato ideal tem cerca de 5 anos de experiência em leasing e gestão de retail, com forte capacidade de networking e orientação para criar valor a longo prazo nos ativos comerciais.

Qualificações

• Cerca de 5 anos de experiência em áreas como Leasing comercial, gestão de centros comerciais e expansão de retalho.
• Capacidade de analisar posicionamento de retail e estratégia de tenant mix.
• Boa capacidade de negociação e fecho de contratos.

Responsabilidades

• Definir a estratégia comercial alinhada com o posicionamento do empreendimento.
• Gerir o open mall e desenvolver o tenant mix (restauração, serviços, conveniência).
• Angariar lojistas nacionais e locais, negociar contratos e manter pipeline ativo.
• Acompanhar a performance das lojas e a experiência no espaço.
• Colaborar com equipes internas (assets, marketing, operações) para valorização do ativo.

Conhecimentos

Forte capacidade comercial

Networking

Negociação

Tenant mix strategy

Descrição da oferta de emprego

Caracterização do cliente

Na iU Talent, acreditamos que o verdadeiro sucesso nasce da combinação perfeita entre pessoas felizes, talento genuíno, compromisso inabalável e o poder da tecnologia. Neste momento estamos a recrutar um/a Retail Manager - Real Estate (M/F/D), para integrar uma empresa de referência no setor da construção e do desenvolvimento imobiliário.

Procuramos um profissional que assuma a responsabilidade global pela vertente de retalho em toda a atividade da empresa: pensar, definir e executar a estratégia comercial de retail em cada projeto onde esta componente existe, desde a fase de conceito até à ocupação e gestão operacional.

Descrição de funções

Estratégia comercial e posicionamento

• Definir a estratégia comercial alinhada com o posicionamento do empreendimento.
• Definir funcionamento do open mall;
• Desenvolver o tenant mix (restauração, serviços, conveniência, etc).

Angariação de lojistas

• Identificar e abordar operadores relevantes (marcas locais e nacionais).
• Conduzir processos de negociação de contratos.
• Construir e manter um pipeline ativo de potenciais lojistas.
• Trabalhar com marcas emergentes e conceitos diferenciadores.

Futura Gestão da praça comercial

• Acompanhar a performance das lojas e do espaço comercial.
• Assegurar a qualidade da operação, imagem e manutenção do espaço.
• Trabalhar com equipas internas (gestão de ativos, marketing, operações).
• Desenvolver iniciativas que promovam tráfego e experiência no espaço.
• Construir uma relação próxima com lojistas e residentes.
• Apoiar iniciativas de placemaking e ativação comercial.

Responsabilidade global de Retail da Imobiliária

• Ser o ponto de referência interno para toda a atividade de retail da imobiliária, transversal a todos os ativos e projetos em carteira.
• Definir e implementar processos, ferramentas e metodologias de leasing e gestão de retail aplicáveis à empresa.
• Construir e manter um pipeline ativo de operadores, marcas e conceitos com relevância para os projetos da imobiliária.
• Apoiar a equipa de asset management na valorização dos ativos comerciais ou dos ativos mix used, com visão orientada para o exit estratégico a investidores institucionais.

Requisitos

Experiência

• Cerca de 5 anos de experiência em áreas como:
• Leasing comercial e gestão de centros comerciais.
• Expansão de retalho.
• Asset management retail
• Consultoria imobiliária retail
• Experiência em negociação com operadores comerciais.

Competências

• Forte capacidade comercial e networking.
• Capacidade de analisar posicionamento e estratégia de tenant mix.
• Boa capacidade de negociação e fecho de contratos.
• Sensibilidade para marca, experiência do cliente e posicionamento premium.

Perfil pessoal

• Proatividade e autonomia.
• Capacidade de trabalhar em projetos em fase de desenvolvimento.
• Orientação para criação de valor a longo prazo no ativo.
• Boa capacidade relacional com operadores e stakeholders.

Diferenciadores (nice to have)

• Experiência com praças de bairro / retail de proximidade.
• Experiência em retail parks e shopping centers.
• Conhecimento do mercado de restauração e serviços urbanos.
• Experiência em expansão de marcas ou franchising.
• Contactos relevantes com operadores.

Oferta

• Integração num dos principais promotores imobiliários nacionais, com projetos de referencia no mercado;
• Envolvimento em projetos com impacto urbano relevante e posicionamento diferenciador;
• Ambiente profissional estruturado, com foco em qualidade, inovação e sustentabilidade;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional num contexto exigente e de elevado nível;
• Pacote remuneratório competitivo (fixo + variável), ajustado ao perfil e experiência;
• Viatura profissional;
• Seguro de saúde sem custos adicionais e acesso a serviço de medicina permanente;
• Até 28 dias anuais de descanso;
• Benefícios flexíveis através da CoverFlex;
• Rede de parcerias e acordos com outras empresas.