Retail Manager - Real Estate (M/F/D)

iU Talent; Lisboa; Presencial; EUR 60 000 - 90 000; Tempo integral

Resumo da oferta

iU Talent procura um Retail Manager - Real Estate para liderar a vertente de retalho em todos os projetos da imobiliária, desde o conceito até à ocupação e gestão operacional.

O candidato ideal tem cerca de 5 anos de experiência em leasing comercial, gestão de centros e expansão de retalho, com forte networking e capacidade de negociação.

Qualificações

• Cerca de 5 anos de experiência em leasing comercial e gestão de centros comerciais.
• Experiência em expansão de retalho e negociação com operadores comerciais.
• Capacidade de analisar posicionamento e estratégia de tenant mix.

Responsabilidades

• Definir a estratégia comercial alinhada com o posicionamento do empreendimento.
• Desenvolver o tenant mix (restauração, serviços, conveniência).
• Identificar e abordar operadores relevantes e conduzir negociações de contratos.
• Construir e manter um pipeline ativo de lojistas e conceitos.
• Acompanhar a performance das lojas e manter a qualidade da operação e imagem.
• Trabalhar com equipas internas e promover tráfego e experiência no espaço.

Conhecimentos

Forte capacidade comercial

Networking

Negociação de contratos

Análise de tenant mix

Autonomia

Descrição da oferta de emprego

Na iU Talent, acreditamos que o verdadeiro sucesso nasce da combinação perfeita entre pessoas felizes, talento genuíno, compromisso inabalável e o poder da tecnologia. Neste momento estamos a recrutar um/a Retail Manager - Real Estate (M/F/D), para integrar uma empresa de referência no setor da construção e do desenvolvimento imobiliário.

Procuramos um profissional que assuma a responsabilidade global pela vertente de retalho em toda a atividade da empresa: pensar, definir e executar a estratégia comercial de retail em cada projeto onde esta componente existe, desde a fase de conceito até à ocupação e gestão operacional.

Responsabilidades

• Definir a estratégia comercial alinhada com o posicionamento do empreendimento.
• Desenvolver o tenant mix (restauração, serviços, conveniência, etc).

Angariação de lojistas

• Identificar e abordar operadores relevantes (marcas locais e nacionais).
• Conduzir processos de negociação de contratos.
• Construir e manter um pipeline ativo de potenciais lojistas.
• Trabalhar com marcas emergentes e conceitos diferenciadores.

Futura Gestão da praça comercial

• Acompanhar a performance das lojas e do espaço comercial.
• Assegurar a qualidade da operação, imagem e manutenção do espaço.
• Trabalhar com equipas internas (gestão de ativos, marketing, operações).
• Desenvolver iniciativas que promovam tráfego e experiência no espaço.
• Construir uma relação próxima com lojistas e residentes.
• Apoiar iniciativas de placemaking e ativação comercial.

Responsabilidade global de Retail da Imobiliária

• Ser o ponto de referência interno para toda a atividade de retail da imobiliária, transversal a todos os ativos e projetos em carteira.
• Definir e implementar processos, ferramentas e metodologias de leasing e gestão de retail aplicáveis à empresa.
• Construir e manter um pipeline ativo de operadores, marcas e conceitos com relevância para os projetos da imobiliária.
• Apoiar a equipa de asset management na valorização dos ativos comerciais ou dos ativos mix used, com visão orientada para o exit estratégico a investidores institucionais.

Requisitos

Experiência

• Cerca de 5 anos de experiência em áreas como:
• Leasing comercial e gestão de centros comerciais.
• Expansão de retalho.
• Consultoria imobiliária retai.l
• Experiência em negociação com operadores comerciais.

Competências

• Forte capacidade comercial e networking.
• Capacidade de analisar posicionamento e estratégia de tenant mix.
• Boa capacidade de negociação e fecho de contratos.
• Sensibilidade para marca, experiência do cliente e posicionamento premium.
• Proatividade e autonomia.
• Capacidade de trabalhar em projetos em fase de desenvolvimento.
• Orientação para criação de valor a longo prazo no ativo.
• Boa capacidade relacional com operadores e stakeholders.

Diferenciadores (nice to have)

• Experiência com praças de bairro / retail de proximidade.
• Experiência em retail parks e shopping centers.
• Conhecimento do mercado de restauração e serviços urbanos.
• Experiência em expansão de marcas ou franchising.
• Contactos relevantes com operadores.
• Integração num dos principais promotores imobiliários nacionais, com projetos de referência no mercado;
• Envolvimento em projetos com impacto urbano relevante e posicionamento diferenciador;
• Ambiente profissional estruturado, com foco em qualidade, inovação e sustentabilidade;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional num contexto exigente e de elevado nível;
• Pacote remuneratório competitivo (fixo + variável), ajustado ao perfil e experiência;
• Seguro de saúde sem custos adicionais e acesso a serviço de medicina permanente;
• Benefícios flexíveis através da CoverFlex;
• Rede de parcerias e acordos com outras empresas