Responsável de Manutenção Mecânica

Randstad Portugal

Lisboa

On-site

EUR 45,000 - 65,000

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Job summary

A Randstad Portugal encontra-se a recrutar um Responsável de Manutenção Mecânica para integrar uma sólida e prestigiada empresa industrial na zona da Grande Lisboa. O profissional será responsável por coordenar equipas, planear manutenções e assegurar a fiabilidade de ativos, com envolvimento em melhorias e comissionamento.

É requerida licenciatura em Engenharia Mecânica e experiência mínima de 3 anos, com fluência em inglês e bons conhecimentos de MS Office.

Qualifications

  • Licenciatura em Engenharia Mecânica ou área similar.
  • Experiência mínima de 3 anos em manutenção industrial.
  • Experiência na coordenação de equipas.
  • Conhecimentos em manutenção preventiva, preditiva e corretiva e fiabilidade (RCM).
  • Bons conhecimentos de MS Office e fluência em inglês.

Responsibilities

  • Coordenar, motivar e acompanhar o trabalho diário da equipa de técnicos internos e prestadores.
  • Planear e calendarizar atividades semanais de manutenção (preventiva, preditiva e corretiva).
  • Garantir execução de planos de manutenção dentro dos prazos.
  • Validar conformidade com procedimentos, normas de engenharia e normas de segurança.
  • Desenvolver análises de falha e propor melhorias para aumentar fiabilidade.
  • Apoiar monitorização de linhas de produção e colaborar com engenharia de fiabilidade.
  • Supervisionar reparação e recondicionamento de componentes mecânicos.
  • Participar em projetos de melhoria e comissionamento de equipamentos.
  • Assegurar registo detalhado de ordens de trabalho no SAP e cumprir políticas de Q, E, S e Segurança Alimentar.

Job description

A Randstad encontra-se a recrutar um Responsável de Manutenção Mecânica para integrar uma sólida e prestigiada empresa industrial de referência no mercado nacional, localizada na zona da Grande Lisboa.

Missão:
Responsabilidades:
  • Coordenar, motivar e acompanhar o trabalho diário da equipa de técnicos internos e de prestadores de serviços externos;
  • Planear e calendarizar as atividades semanais de manutenção (preventiva, preditiva e corretiva), em articulação com as diretrizes da Direção de Engenharia;
  • Garantir a execução integral dos planos de manutenção dentro dos prazos definidos;
  • Validar que todas as intervenções cumprem escrupulosamente os procedimentos internos, normas de engenharia e regras de segurança;
  • Desenvolver análises de falha (causa-raiz) para resolver avarias repetitivas, propondo modificações técnicas que aumentem a fiabilidade dos ativos;
  • Apoiar na monitorização das linhas fabris e cooperar com a área de engenharia de fiabilidade;
  • Supervisionar e acompanhar os processos de reparação e recondicionamento de componentes mecânicos;
  • Participar em projetos de melhoria e acompanhar os processos de novos investimentos e comissionamento de equipamentos;
  • Garantir o registo detalhado e a atualização de todas as ordens de trabalho no sistema SAP;
  • Assegurar o cumprimento e a promoção ativa das políticas de Qualidade, Ambiente, Segurança no Trabalho e Segurança Alimentar.
  • Licenciatura em Engenharia Mecânica ou áreas similares;
  • Experiência mínima de 3 anos em funções de manutenção, idealmente em indústrias de processo pesado (ex: cimento, papel, química, metalurgia ou alimentar de grande escala);
  • Experiência prévia na coordenação e liderança de equipas operacionais;
  • Bons conhecimentos práticos em metodologias de manutenção preventiva, preditiva e ferramentas de fiabilidade (RCM, planeamento de trabalhos);
  • Forte capacidade analítica, focado na resolução de problemas e na melhoria contínua;
  • Excelentes competências de comunicação e facilidade no relacionamento interpessoal;
  • Bons conhecimentos de ferramentas informáticas (MS Office) e fluência na língua inglesa.
  • Integração numa estrutura organizacional sólida, com projetos de continuidade e perspetivas de estabilidade profissional;
  • Pacote salarial atrativo, negociável em função da experiência e competências demonstradas.
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