Responsável de Loja (m/f/d) - Zona Margem Sul

Aldi Nord Group; Moita; Hybrid; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Subsídio de alimentação

Seguro de saúde

Prémio de produtividade

Férias adicionais (25 dias)

Dispensa no aniversário

Vales de compras ALDI

Job summary

A ALDI Portugal procura um Responsável de Loja (m/f/d) para a Zona Margem Sul, com licenciatura ou mestrado (preferencial) e pelo menos 3 anos de experiência em gestão de lojas de retalho.

Oferece subsídio de alimentação, seguro de saúde familiar, prémio de produtividade, férias adicionais, dispensas em ocasiões especiais, vales de compras e mais parcerias de bem-estar; oportunidade de desenvolvimento de carreira num ambiente dinâmico de retalho discount.

Qualifications

• Habilitações ao nível de licenciatura ou mestrado (preferencial).
• Experiência mínima de 3 anos como Responsável de Loja na área do Retalho.
• Experiência mínima de 3 anos em gestão e motivação de equipas em ambiente dinâmico.
• Forte orientação para resultados.
• Forte orientação para o cliente e excelência da loja.
• Forte sentido de responsabilidade e capacidade de organização.
• Dinamismo, proatividade e flexibilidade.
• Disponibilidade para horários e folgas rotativas.

Responsibilities

• Garantir a satisfação dos clientes.
• Gestão e motivação da equipa.
• Gestão operacional da loja.

Skills

Liderança de equipa

Gestão de loja

Foco no cliente

Proatividade

Flexibilidade

Education

Licenciatura ou mestrado (preferencial)

Job description

Responsável de Loja (m/f/d) - Zona Margem Sul

Função

• Garantir a satisfação dos clientes;
• Gestão e motivação da equipa;
• Gestão operacional da loja.
• Habilitações académicas ao nível de licenciatura ou mestrado (preferencial)
• Experiência profissional mínima de 3 anos em funções de Responsável de Loja, na área do Retalho;
• Experiência profissional mínima de 3 anos em gestão e motivação de equipas em ambiente dinâmico;
• Forte orientação para os resultados;
• Forte orientação para o cliente e excelência da loja;
• Forte sentido de responsabilidade e capacidade de organização;
• Dinamismo, proatividade e flexibilidade.
• Disponibilidade para trabalhar em horários e folgas rotativas;
• Subsídio de alimentação de 9€ por dia de trabalho, proporcional à carga horária - até 198€ mensais, pago em cartão refeição;
• Plano de Seguro de Saúde, extensível ao agregado familiar;
• Prémio de Produtividade Mensal até 250€;
• Majoração de + 3 dias de férias, totalizando 25 dias anuais, mediante ausência de faltas injustificadas, perfazendo 25 dias de férias;
• Dispensa no teu dia de aniversário;
• Dispensa no 1º dia de aulas para colaboradores encarregados de educação, aplicável para 1º e 5º ano de escolaridade;
• Vales de compras no valor de 100€ para recém mamãs e recém papás ALDI;
• + de 200 parcerias nas áreas da saúde e bem-estar, estética, restauração, atividades em família, turismo e desporto;
• Plano de formação ajustado à tua função;
• Bom ambiente de trabalho numa equipa que te quer receber bem;
• Oportunidades de desenvolvimento de carreira.

Fazemos parte de um Grupo com mais de um século de história. Nas nossas lojas, os clientes têm uma experiência de compra simples, rápida e diferenciadora, já que encontram tudo o que precisam e muito mais, com a garantia de elevada frescura e melhor qualidade ao melhor preço.

Queremos ser merecedores da confiança dos nossos clientes, mas também dos nossos colaboradores. Por isso, oferecemos empregos estáveis e boas oportunidades de carreira, com uma equipa motivada e em constante crescimento.

O nosso POWER está nas nossas pessoas, no bom ambiente de trabalho e no espírito de equipa que tanto nos caracteriza!

Seleção e assinatura de contrato

Decisão final, apresentação de proposta e assinatura de contrato.

Parabéns, agora já és team ALDI! Bem-vind@ ao retalho discount.

Na ALDI, acreditamos numa cultura de partilha e confiança, segundo uma estratégia centrada nas pessoas. Como prova de um investimento contínuo nas nossas pessoas, apostamos no crescimento e desenvolvimento das equipas.

Condições

Bom ambiente de trabalho

Prémios de remuneração variável

Oportunidades de desenvolvimento de carreira