Responsável de controlo de gestão

ARGO- People Strategy; Aveiro; Presencial; EUR 30 000 - 45 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de consultoria em Recursos Humanos está em busca de um responsável de gestão em Aveiro, Portugal. O candidato ideal deve possuir uma formação superior em Gestão ou áreas relacionadas, com experiência em liderar equipas na área de controlo de gestão, e um forte domínio de ferramentas como Excel e Power BI. O trabalho envolve garantir informações de gestão fiáveis, coordenação da equipe de RH e implementação de ferramentas de controle para melhorar a qualidade de dados. A empresa oferece um ambiente dinâmico e oportunidades de crescimento.

Qualificações

• Formação superior em Gestão, Economia, Contabilidade, Finanças ou similar.
• Experiência em gestão de equipas de controlo de gestão/finanças, preferencialmente no setor da construção.
• Conhecimento de ERPs e ferramentas de reporting valorizado.

Responsabilidades

• Construir e manter reporting semanal de gestão com KPIs e análise de desvios.
• Apoiar orçamentação e forecasts com recolha e revisão periódica de inputs.
• Analisar custos e rentabilidade, apoiando iniciativas de melhoria contínua.
• Implementar ferramentas de controlo e melhorar a qualidade de dados.
• Coordenar a equipa de RH em processos administrativos e desenvolvimento.

Conhecimentos

Domínio de Excel

Capacidade analítica

Boa comunicação

Organização

Formação académica

Formação superior em Gestão, Economia, Contabilidade ou Finanças

Ferramentas

Power BI

Descrição da oferta de emprego

Aveiro, Portugal | Publicado em 02-03-2026

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Missão da função

Garantir informação de gestão fiável e atempada para suportar decisões e melhorar o desempenho do negócio. Estruturar e gerir os principais processos de RH, assegurando uma boa experiência do colaborador e o cumprimento das obrigações legais.

Principais responsabilidades

• Construir e manter reporting semanal de gestão: KPIs, análise de desvios, identificação de riscos e oportunidades, propostas de ações corretivas.
• Apoiar orçamentação e forecasts: recolha de inputs, consolidação, acompanhamento e revisão periódica.
• Analisar custos e rentabilidade (por produto/serviço/cliente/projeto, quando aplicável) e apoiar iniciativas de melhoria contínua e eficiência.
• Implementar/otimizar ferramentas de controlo (dashboards, mapas de controlo, rotinas de fecho) e melhorar a qualidade de dados.
• Coordenação da equipa de recursos humanos responsável por: administração de pessoal (contratos, apoio ao processamento salarial, gestão documental e suporte a temas administrativos do ciclo de vida do colaborador); processos e desenvolvimento (apoio a recrutamento e integração – onboarding, gestão de formação, apoio a avaliação de desempenho e políticas internas).

Qualificações

• Formação superior em Gestão, Economia, Contabilidade, Finanças ou similar.
• Experiência em gestão de equipas de controlo de gestão/finanças, idealmente no setor da construção, projeto ou similar.
• Domínio de Excel; valorizado conhecimento de ERPs e ferramentas de reporting (ex.: Power BI).
• Capacidade analítica, organização e planeamento.
• Boa comunicação e facilidade em trabalhar em proximidade ao negócio.