Requirements Engineer

WHOW; Portugal; Presencial; EUR 30 000 - 45 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em crescimento em Portugal procura profissionais de TI com mais de 2 anos de experiência. Os candidatos devem ter uma mentalidade Agile e bons conhecimentos de inglês. A empresa valoriza a criatividade, a evolução e a integração, promovendo um ambiente de trabalho motivador. Junte-se a nós para fazer a diferença!

Serviços

Acompanhamento

Compromisso

Diversão

Evolução

Qualificações

• Experiência na especificação de sistemas de TI complexos.
• Experiência prática em design, desenvolvimento ou testes técnicos de software.
• Facilidade de aprendizagem e auto-organização.

Conhecimentos

Experiência superior a 2 anos na função

Mentalidade Agile

Facilidade de comunicação/empatia

Bons conhecimentos de inglês

Formação académica

Formação em Tecnologias de Informação ou algo parecido

Descrição da oferta de emprego

Perfil

• Perfil Técnico: Experiência superior a 2 anos na função.
• Mentalidade Agile.
• Experiência na especificação de sistemas de TI complexos em diferentes ambientes/cenários.
• Experiência prática em design, desenvolvimento ou em testes técnicos de software.
• Facilidade de aprendizagem, auto-organizado e orientado a resultados.
• Foco no cliente, facilidade de comunicação/empatia.
• Bons conhecimentos de inglês.
• Formação em Tecnologias de Informação ou algo parecido.
• Fala e escreve inglês... e até entende o que lhe dizem.
• Sabe que é bom sozinho, mas em equipa vai mais longe... pois juntos somos WHOW!
• Se ajuda a evoluir então que venham novos desafios.
• Diz o que lhe vai na alma... mas também gosta de ouvir as ideias dos outros.
• É pra fazer, é pra fazer—não é para se ir fazendo.
• Não está nem aí para conversas da treta.
• Quer ser WHOW!... e não apenas mais um número.
• Sê tu próprio... sê WHOW!

Oferta e Ambiente

• Quem trabalha connosco diz que oferecemos
• Acompanhamento
• Compromisso
• Creatividade
• Diversão
• Evolução
• Integração
• Justiça
• Know-how
• Motivação
• Partilha
• Transparência
• Valorização