Release Management Consultant

Elevus; Lisboa; Híbrido; EUR 45 000 - 65 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de consultoria está à procura de um Release Management Consultant para integrar a sua equipa em Lisboa. O candidato ideal deve ter experiência de 4 anos em funções similares, excelente capacidade de comunicação e fluência em inglês. Este profissional será responsável por coordenar ciclos de lançamento de software, promovendo a comunicação entre equipas e garantido a qualidade das entregas. A posição oferece um regime híbrido e possibilidades de evolução de carreira.

Serviços

Ambiente colaborativo

Plano de evolução de carreira

Remuneração compatível com a experiência

Qualificações

• Mínimo de 4 anos de experiência em funções similares.
• Experiência em gestão de projetos e conhecimento do ciclo de vida de desenvolvimento de software.
• Fluência em inglês é obrigatória.

Responsabilidades

• Gerir o planeamento e execução de ciclos de release, assegurando qualidade.
• Coordenar equipas técnicas, promovendo colaboração.
• Identificar riscos e propor soluções eficazes.
• Promover a melhoria contínua dos processos de gestão de release.

Conhecimentos

Liderança

Organização

Comunicação efetiva

Análise crítica

Gestão de projetos

Descrição da oferta de emprego

Overview

Localização: Lisboa, Porto, Coimbra, Covilhã, Guarda ou Castelo Branco

Estás pronto para fazer crescer a tua carreira num ambiente dinâmico e colaborativo? Estamos à procura de um Release Management Consultant para se juntar à nossa equipa.

Estamos à procura de um Release Management Consultant para integrar uma equipa dinâmica e multidisciplinar. Se tens paixão pela organização e entrega eficaz de projetos tecnológicos, esta oportunidade é para ti!

Sobre a Oportunidade:

Como Release Management Consultant, serás responsável por planear, coordenar e supervisionar os ciclos de lançamento de software, garantindo a entrega atempada e com qualidade. Irás trabalhar com equipas multifuncionais, promovendo uma comunicação eficaz e alinhamento entre os stakeholders técnicos e de negócio.

Responsabilidades

• Gerir o planeamento e execução de ciclos de release, assegurando qualidade e conformidade com os objetivos;
• Coordenar equipas técnicas e funcionais, promovendo a colaboração e o foco nas entregas;
• Identificar riscos e propor soluções eficazes em ambientes exigentes;
• Promover a melhoria contínua dos processos de gestão de release;
• Garantir a documentação e comunicação clara de cada etapa do ciclo de vida de desenvolvimento;
• Trabalhar em proximidade com equipas de desenvolvimento, QA e operações;
• Avaliar criticamente problemas e propor melhorias estruturais;
• Apoiar a gestão de projetos relacionados com a entrega e integração contínua de soluções;
• Assegurar a escalabilidade e fiabilidade dos processos de release em ambientes complexos.

Requisitos

• Mínimo de 4 anos de experiência em funções similares;
• Experiência em gestão de projetos e conhecimento do ciclo de vida de desenvolvimento de software;
• Forte capacidade de liderança, organização e tomada de decisão rápida;
• Boa resistência ao stress e capacidade de lidar com múltiplas tarefas;
• Visão crítica e pensamento analítico;
• Excelente capacidade de comunicação verbal e escrita;
• Fluência em inglês (obrigatório);
• Disponibilidade para regime híbrido (1x por semana no escritório em Lisboa, Porto, Coimbra, Covilhã, Guarda ou Castelo Branco).

Benefícios

• Integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Ambiente colaborativo e voltado para a inovação;
• Participação em projetos com impacto nacional e internacional;
• Plano de evolução de carreira ajustado aos teus objetivos;
• Remuneração compatível com a experiência e desempenho.