Reforço de Natal I Part-time - Vilanova Vila do Conde

TIFFOSI; Porto; On-site; EUR 6,700 - 8,900; Part time

Job summary

A Vilanova, marca jovem do Grupo VNC, procura um Sales Assistant (m/f) para reforçar a equipa em Porto. Part-time, atendimento ao cliente, reposição de mercadoria e apoio ao visual merchandising.

Procuramos alguém com gosto pelo retalho, boa comunicação, espírito de equipa e disponibilidade de horários. Formação mínima de 12º ano e experiência em moda valorizadas; ambiente dinâmico e oportunidades de desenvolvimento.

Qualifications

• Atendimento ao cliente em ponto de venda.
• Capacidade de comunicação eficaz com clientes e equipa.
• Trabalho em equipa com foco no cliente.

Responsibilities

• Atendimento ao cliente.
• Receção, reposição e organização da mercadoria.
• Preparação e implementação do visual merchandising.
• Higienização da Loja.
• Manutenção da organização do armazém.

Skills

Atendimento ao cliente

Comunicação interpessoal

Espírito de equipa

Orientação para o cliente

Disponibilidade de horários

Education

12º ano

Job description

Integrada no Grupo VNC, o maior grupo de retalho moda português, que totaliza mais de 150 lojas a nível nacional e internacional, a Vilanova é uma marca desenvolvida e pensada para um consumidor jovem, dinâmico e atual.

Com o propósito de darmos continuidade ao nosso crescimento, pretendemos reforçar a nossa equipa com um Sales Assistant (m/f).

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Carga horária: Part-time

No Teu Dia-a-dia Desempenharás Funções Como

• Atendimento ao cliente;
• Receção, reposição e organização da mercadoria;
• Preparação e implementação do visual merchandising;
• Higienização da Loja;
• Manutenção da organização do armazém.

O Que Valorizamos

• Formação académica ao nível do 12º ano;
• Experiência em retalho moda (preferencial);
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito de equipa;
• Orientação para o cliente;
• Disponibilidade de horários.

O nosso Grupo está empenhado em proporcionar um ambiente de trabalho que promova a diversidade, inclusão e igualdade de oportunidades de emprego sem distinção de raça, cor, sexo, idade, credo, religião, nacionalidade, deficiência (física ou mental), estado civil, cidadania, ascendência, orientação sexual, identidade de género e expressão de género, ou qualquer outro status protegido legalmente.