Recrutador técnico sênior

Descompagnons Trabalho Temporário Lda; Oliveira de Azeméis; Presencial; EUR 30 000 - 45 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de engenharia em Portugal está buscando um Recrutador Técnico Sênior. A função inclui a gestão do ciclo completo de recrutamento e a atração de talentos técnicos qualificados, colaborando com equipes internas. O candidato ideal deve ter experiência em recrutamento e habilidades de comunicação eficazes. A vaga é de tempo integral e requer presença no local.

Qualificações

• Experiência em recrutamento técnico, incluindo identificação e atração de talentos especializados.
• Gerenciar todas as etapas do ciclo de recrutamento, desde a triagem até a contratação final.
• Habilidades de comunicação clara e eficaz.

Responsabilidades

• Executar recrutamento técnico, atraindo talentos e integrando novos contratados.
• Colaborar com equipes internas para entender as necessidades de contratação.

Conhecimentos

Recrutamento Técnico

Gestão do Ciclo Completo de Recrutamento

Comunicação clara e eficaz

Formação académica

Formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins

Descrição da oferta de emprego

Descrição da Empresa

Com mais de 18 anos no mercado e presença em 10 países, o LUZA Group conecta talentos, projetos e tecnologia de ponta para criar soluções que transformam o presente e moldam o futuro da engenharia. Atuamos em áreas como engenharia sustentável, tecnologia da informação, telecomunicações, energia, aviação e mobilidade urbana inteligente. Nosso compromisso é simplificar a complexidade tecnológica, promovendo eficiência e colaboração em cada projeto.

Descrição do Cargo

Estamos buscando um Recrutador Técnico Sênior para se juntar à nossa equipe em Contagem, MG. O cargo envolve a execução de recrutamento técnico, desde a atração de talentos até a integração dos novos contratados. As responsabilidades diárias incluem gerenciar o ciclo completo de recrutamento, identificar e contratar talentos técnicos qualificados, e colaborar com as equipes internas para entender as necessidades de contratação. Este é um cargo de tempo integral e requer presença no local.

Qualificações

• Recrutamento Técnico: Necessário possuir experiência em recrutamento técnico, incluindo identificação e atração de talentos especializados.
• Gestão do Ciclo Completo de Recrutamento: Experiência em gerenciar todas as etapas do ciclo de recrutamento, desde a triagem inicial até a contratação final.
• Comunicação: Habilidades de comunicação clara e eficaz, tanto verbalmente quanto por escrito, para interagir produtivamente com candidatos e equipes internas.
• Além das habilidades acima, a formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins, bem como fluência em idiomas estrangeiros, serão considerados diferenciais.