RECRUITER

JYSK; Lisboa; Presencial; EUR 30 000 - 40 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de retalho em Lisboa procura um Recruiter para gerir processos de recrutamento e seleção. O candidato ideal terá formação em Recursos Humanos, experiência na área, e habilidades de comunicação em espanhol. Oferecemos contrato a tempo inteiro, formação e desenvolvimento contínuo, além de excelentes benefícios como seguro de saúde privado e desconto em lojas.

Serviços

20% de desconto em lojas JYSK

Seguro de saúde privado

Festa anual e atividades internas

Qualificações

• Experiência comprovada em recrutamento e seleção de pessoal, preferencialmente na indústria de retalho.
• Boa utilização de ferramentas informáticas e comunicação em espanhol (C1-C2).

Responsabilidades

• Garantir processos de recrutamento eficazes em colaboração com gerentes.
• Gerir o sistema de recrutamento e formar os gerentes na sua utilização.
• Criar conteúdos para atividades de Employer Branding.

Conhecimentos

Comunicação efectiva

Organização

Atenção ao detalhe

Colaboração

Capacidade de ouvir

Formação académica

Formação Superior em Recursos Humanos

Ferramentas

Microsoft Office

Descrição da oferta de emprego

A JYSK é a marca de mobiliário, decoração e sistemas de descanso de origem escandinava por excelência. Desde que abrimos a nossa primeira loja na Dinamarca em 1979 não parámos de crescer, e hoje, com mais 3000 lojas, estamos presentes em mais de 50 países no mundo inteiro. Na JYSK queremos continuar a crescer e é por isso que precisamos dos melhores na nossa equipa.

Descrição do emprego

Estás à procura de uma oportunidade para aplicar os teus conhecimentos em Recrutamento e Seleção, num ambiente dinâmico e desafiante? És uma pessoa comunicativa, capaz de transmitir informações de forma clara e precisa, de ouvir ativamente e fazer perguntas relevantes?

Oferecemos-te a oportunidade de fazer parte de uma empresa de retalho que escuta os seus colaboradores e esforça- setodos os dias para ser um excelente local de trabalho. Somos dinâmicos e o teu desenvolvimento é crucial para nós. Além disso, como embaixador JYSK, recebes o seguinte:

• Contrato sem termo a 40 horas por semana
• Horário de trabalho de segunda-feira a sexta-feira
• Oportunidades para o seu desenvolvimento através de excelente formação e mentoria
• 20% de desconto em todas as lojas JYSK
• Seguro de saúde privado, festa anual, atividades internas (participação em eventos patrocinados tais como corridas, voluntariado, etc.).

COMO SERÁ O TEU PRÓXIMO TRABALHO

Como Recruiter da JYSK, o teu principal objetivo será garantir processos de recrutamento eficazes, trabalhando em colaboração com os gerentes de loja e de outros departamentos da empresa.

• Garantir um alinhamento a 100% com o processo de recrutamento da JYSK em todas as fases de seleção e contratação.
• Apoiar os District Managers e Store Managers no processo de recrutamento e seleção, assegurando que são escolhidos os melhores candidatos para cada posição.
• Participar diretamente na seleção de candidatos relevantes, garantindo que são cumpridos os requisitos da JYSK.
• Gerir o sistema de recrutamento e formar os gerentes na sua utilização.
• Criar conteúdos para as atividades de Employer Branding.
• Cooperar com portais de emprego externos e agências de recrutamento.
• Experiência comprovada em recrutamento e seleção de pessoal, de preferência numa empresa de retalho ou na indústria de bens de consumo massivo.
• Boa utilização de ferramentas informáticas (Microsoft Office, aplicações de correio eletrónico, internet).
• Experiência na criação de conteúdos e atividades de Employer Branding.
• Capacidade para trabalhar em colaboração com gerentes e outros departamentos para alcançar objetivos comuns.
• Espanhol avançado (C1-C2)
• Excelentes competências de comunicação e apresentação.
• Capacidade de organização e atenção ao detalhe.
• Formação de Ensino Superior em Recursos Humanos

Informações adicionais

Se tens alguma pregunta sobre o processo, contacta com o nosso departamento de Recursos Humanos [e-mail] .Teremos todo o gosto em ajudar.

Processo de seleção em Portugal:

• Processamos continuamente as candidaturas e completamos a contratação quando encontramos o candidato adequado
• Iremos rever a tua candidatura no prazo de 1 semana (dias úteis)
• Se tiveres sucesso, enviamos-te um link para responderes a algumas perguntas em vídeo
• Se avançares para a fase seguinte, enviamos-te um convite para realizares dois testes online
• Caso superes todas as fases anteriores, convidamos-te para uma entrevista presencial e, após a mesma, já só falta uma verificação de referências de experiências anteriores.

Acreditamos que os nossos colaboradores são a chave do nosso sucesso, crescendo de uma loja em 1979 para mais de 3500 lojas no mundo inteiro atualmente. É por isso que nos esforçamos por oferecer oportunidades de desenvolvimento e crescimento dentro da JYSK, e também nos orgulhamos de recompensar o empenho e o trabalho árduo dos nossos colaboradores. Os nossos três valores fundamentais JYSK - comerciante, colega e espírito corporativo - expressam o comportamento e a atitude que esperamos de cada pessoa JYSK. Confiamos uns nos outros e acreditamos na delegação e na liberdade com responsabilidade.

A JYSK quer incluir toda a gente, independentemente da idade, identidade de género, raça, etnia, orientação sexual, capacidade física ou mental. Juntos garantimos uma cultura inclusiva que encoraja, apoia e celebra as diversas vozes dos nossos colaboradores. Porque uma grande mistura de mentes, talentos e personalidades únicas faz de nós uma equipa mais forte.