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Sporting Clube de Portugal procura um Psicólogo do Desporto para integrar a Direção Geral da Academia de Futebol, na Academia Cristiano Ronaldo – Alcochete. A função envolve orientar a interligação entre desempenho desportivo e bem-estar emocional dos jogadores, com acompanhamento individual e de grupo.
Exige-se especialização em Psicologia do Desporto e inscrição na Ordem dos Psicólogos Portugueses, bem como 3–5 anos de experiência.
O Sporting Clube de Portugal nasceu em 1906 predestinado a alcançar grandes glórias.
Hoje somos, de longe, A Maior Potência Desportiva Nacional com mais de 22mil títulos conquistados, 45 taças internacionais em 7 modalidades distintas (futebol, atletismo, hóquei em patins, andebol, judo, goalball e futsal) e 158 atletas olímpicos que conquistaram 11 medalhas olímpicas: 2 de ouro, 7 de prata e 2 de bronze. Adicionalmente, o Sporting Clube de Portugal assume toda a sua Responsabilidade Social através das 6 modalidades de desporto adaptado que se praticam no Clube com excelentes resultados: presenças de 21 atletas nos Jogos Paralímpicos que conquistaram 14 medalhas e destaque para os 4 títulos europeus e 1 intercontinental.
Para prosseguirmos com esta história, temos de continuar a selecionar e a recrutar para os nossos quadros os melhores talentos a nível nacional e internacional.
Atualmente, estamos à procura de um Psicólogo do Desporto (M/F) para integrar a Direção Geral da Academia de Futebol.
Local de trabalho: Academia Cristiano Ronaldo – Alcochete
Principais Responsabilidades:
- Desenvolver programas de intervenção personalizados que articulem a excelência desportiva com o crescimento pessoal e emocional dos jogadores, realizando acompanhamento individual e de grupo focado no desenvolvimento das competências mentais essenciais para o sucesso desportivo;
- Implementar estratégias de preparação para competição ajustadas às especificidades de cada jogador e contexto, apoiando a gestão da pressão e a consistência de desempenho;
- Trabalhar em estreita articulação com treinadores e restante equipa técnica, prestando assessoria especializada na gestão dos aspetos psicológicos dos jogadores e do grupo e participando ativamente nas discussões técnicas e na planificação das intervenções formativas, bem como colaborar com as restantes áreas multidisciplinares, integrando a perspetiva psicológica na definição de estratégias conjuntas de desenvolvimento dos atletas e na resolução de situações que requeiram uma abordagem coordenada e integrada;
- Realizar avaliações psicológicas periódicas, observar sistematicamente comportamentos e dinâmicas em treino e competição, elaborar relatórios técnicos que sustentem os planos de desenvolvimento individual e coletivo;
- Apoiar o atendimento e aconselhamento de pais e encarregados de educação, na compreensão das exigências do percurso formativo, de forma a contribuir para a estabilidade, foco dos atletas e facilitar a comunicação entre família e estrutura desportiva;
- Conceber e dinamizar ações de formação para treinadores e staff focadas na compreensão dos aspetos psicológicos do desenvolvimento desportivo, de forma a contribuir para um ambiente psicologicamente informado.
- Especialização em Psicologia do Desporto – Fator eliminatório;
- Inscrição na Ordem dos Psicólogos Portugueses – Fator eliminatório;
- Experiência profissional na função de 3 anos e total de 5 anos;
- Conhecimento da língua inglesa B2 (escrita e falada);
- Domínio do Microsoft Office;
- Profissional com forte sentido de compromisso, espírito de equipa e capacidade de adaptação. Valorizamos a resiliência, a proatividade, a autonomia na resolução de desafios e a capacidade de contribuir para um ambiente colaborativo e orientado para resultados.
No Sporting CP acreditamos que são as pessoas que fazem a diferença. Procuramos profissionais que partilhem os nossos valores, contribuam com o seu talento e queiram crescer connosco.
Promovemos um ambiente de trabalho assente no respeito, na inclusão e na igualdade de oportunidades, assegurando processos de recrutamento e seleção justos, transparentes e baseados exclusivamente nas competências, experiência e potencial de cada candidato.
Valorizamos a diversidade e promovemos a igualdade de tratamento de todas as pessoas, independentemente do sexo, idade, religião ou crença, deficiência, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, origem étnica ou social, ou qualquer outra característica individual.