Consultor de Redes Sociais (M/F)

Sporting Clube de Portugal; Lisboa; Presencial; EUR 24 000 - 34 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Sporting Clube de Portugal procura um Consultor de Redes Sociais (M/F) para integrar a Direção de Marca e Canais de Atendimento. O candidato ideal tem formação em Marketing, pelo menos 2 anos de experiência em redes sociais e forte capacidade de planeamento e organização.

O perfil inclui conhecimento técnico em edição de imagem/vídeo (Photoshop, CapCut), domínio do inglês (B2) e disponibilidade para horários rotativos e deslocações nacionais e internacionais.

Qualificações

• Licenciatura/Mestrado em Marketing ou área similar.
• Experiência mínima de 2 anos em Marketing, com foco em redes sociais.
• Experiência em conteúdos para redes sociais e gestão de campanhas.
• Valorizada experiência em eventos desportivos/televisivos.
• Conhecimento da realidade Sporting CP e do ecossistema do clube.
• Conhecimentos de inglês (B2).
• Conhecimentos de Word, Excel e PowerPoint.
• Experiência com edição de fotografia e vídeo (Photoshop, CapCut).
• Disponibilidade para horários rotativos e deslocações nacionais/internacionais.
• Perfil comunicativo, proativo, com planeamento e organização.

Responsabilidades

• Colaborar com o Supervisor de Redes Sociais na definição de planos de conteúdos semanais para as redes do Clube.
• Desenvolver e implementar conteúdos, assegurando qualidade e timings definidos.
• Produzir conteúdos sobre novos produtos, serviços e equipas SCP, incluindo campanhas e promoções.
• Recolher e reportar dados para identificar melhorias na gestão de conteúdos.
• Analisar o ROI das redes sociais e propor ações para otimizar recursos.
• Definir um plano de trabalho para responder a solicitações diárias e gerir prioridades.

Conhecimentos

Redes sociais

Marketing Digital

Análise de dados

Inglês B2

Formação académica

Licenciatura/Mestrado em Marketing

Ferramentas

Microsoft Office

Photoshop

CapCut

Descrição da oferta de emprego

O Sporting Clube de Portugal nasceu em 1906 predestinado a alcançar grandes glórias.

Hoje somos, de longe, A Maior Potência Desportiva Nacional com mais de 22 mil títulos conquistados, 45 taças internacionais em 7 modalidades distintas (futebol, atletismo, hóquei em patins, andebol, judo, goalball e futsal) e 158 atletas olímpicos que conquistaram 11 medalhas olímpicas: 2 de ouro, 7 de prata e 2 de bronze.

Adicionalmente, o Sporting Clube de Portugal, através do seu ADN e Responsabilidade Social desenvolve o programa “Sporting Para Todos”, composto por 6 modalidades desportivas adaptadas à pessoa com deficiência, praticadas no Clube e com excelentes resultados: presenças de 21 atletas nos Jogos Paralímpicos que conquistaram 14 medalhas.

Para prosseguirmos com esta história, temos de continuar a selecionar e a recrutar para os nossos quadros os melhores talentos a nível nacional e internacional.

Atualmente, estamos no mercado à procura de um Consultor de Redes Sociais (M/F), para integrar a Direção de Marca e Canais de Atendimento.

Principais responsabilidades:

• Colaborar com o Supervisor de Redes Sociais na definição do plano semanal de conteúdos a publicar nas diferentes redes sociais do Clube, garantindo o estabelecimento dos timings das publicações e qual a rede social a utilizar;
• Assegurar o desenvolvimento e implementação dos diferentes conteúdos a publicar nas redes sociais do Clube, suportando-se sempre que necessário nas diferentes Áreas da Direção de Marca, de forma a garantir o cumprimento dos timings e dos parâmetros de qualidade definidos;
• Produzir conteúdos para publicar nas redes sociais relativamente a novos produtos, serviços e equipas SCP, bem como campanhas e promoções, de forma a contribuir para o cumprimento dos objetivos comerciais definidos, criando engagement e gerando proximidade entre jogadores, adeptos, sócios e Clube;
• Recolher e reportar os dados ao Supervisor de Redes Sociais que identifiquem oportunidades de melhoria na gestão de conteúdos nas redes sociais do Sporting, de forma a promover a otimização na utilização das redes sociais enquanto ferramentas de comunicação com os sócios e adeptos do Clube;
• Analisar e reportar superiormente o retorno do investimento feito pelo Clube nas redes sociais, nomeadamente o aumento da audiência e o correspondente engagement, entre outros indicadores, de forma a identificar desvios entre o real e o previsto, propondo soluções para corrigir essas situações e otimizar os recursos despendidos com a comunicação e marketing nos diferentes canais digitais;
• Assegurar a definição de um plano de trabalho que garanta a resposta atempada às várias solicitações que surgem diariamente, garantindo a gestão dos trabalhos que se sobrepõem;
• Licenciatura e/ou Mestrado em Marketing, Marketing Digital, Comunicação ou área similar;
• Experiência profissional mínima de 2 anos na área de Marketing, em funções similares;
• Experiência profissional e conhecimento consolidado em redes sociais;
• Experiência na cobertura de eventos no setor desportivo e/ou televisivo (valorizado);
• Forte conhecimento da realidade Sporting CP, incluindo a história e identidade do Clube, o contexto competitivo do futebol e o universo das suas diversas modalidades (valorizado);
• Conhecimentos de inglês (B2);
• Conhecimentos da ferramenta Microsoft Office (Word, Excel, Power Point);
• Experiência consolidada em ferramentas de edição de fotografia e vídeo como Photoshop e CapCut;
• Disponibilidade e flexibilidade para realizar horários rotativos;
• Disponibilidade para deslocações nacionais e internacionais;
• Perfil comunicativo e proativo, com forte capacidade de planeamento e organização, sentido crítico, atenção ao detalhe e orientação para o trabalho em equipa.

No Sporting CP acreditamos que são as pessoas que fazem a diferença. Procuramos profissionais que partilhem os nossos valores, contribuam com o seu talento e queiram crescer connosco.

Promovemos um ambiente de trabalho assente no respeito, na inclusão e na igualdade de oportunidades, assegurando processos de recrutamento e seleção justos, transparentes e baseados exclusivamente nas competências, experiência e potencial de cada candidato.

Valorizamos a diversidade e promovemos a igualdade de tratamento de todas as pessoas, independentemente do sexo, idade, religião ou crença, deficiência, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, origem étnica ou social, ou qualquer outra característica individual.