Professor Auxiliar na área disciplinar de Ciências de Dados

Unl; Lisboa; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Job summary

A NOVA Information Management School (NOVA IMS) abriu concurso documental para recrutamento de Professor Auxiliar na área disciplinar de Ciência de Dados. O candidato deve possuir doutoramento na área correspondente e apresentar a candidatura com a documentação exigida em língua portuguesa ou inglesa, incluindo CV com 12 exemplares em papel ou 1 exemplar digital.

A candidatura deverá incluir também a certificação de titularidade do doutoramento e demais documentos indicados pelo regulamento da

Qualifications

• É requisito possuir grau de doutor na área disciplinar compatível com a área de Ciência de Dados.
• A candidatura deve ser instruída com a documentação em língua portuguesa ou inglesa.
• Deve-se apresentar curriculum vitae com 12 exemplares em papel ou 1 exemplar em suporte digital, incluindo declaração de compromisso.

Education

Doutor em área disciplinar compatível com Ciência de Dados

Job description

Instituto Superior de Estatística e Gestão de Informação

Sumário: Recrutamento de um posto de trabalho de professor/a auxiliar, na área disciplinar de

Nos termos do artigo 39.º do Estatuto da Carreira Docente Universitária (ECDU), aprovado peloDecreto -Lei n.º 448/79, de 13 de novembro, com a redação introduzida pelo Decreto -Lei n.º 205/2009, de 31 de agosto, por delegação de competências, o Diretor do Instituto Superior de Estatística e Gestão de Informação da Universidade Nova de Lisboa — NOVA Information management Schoolaberto concurso documental, pelo prazo de 30 dias úteis, a contar do dia imediato ao da publicação deste Edital no Diário da República, para recrutamento de para recrutamento de um posto de trabalho de Professor Auxiliar, na área disciplinar de Ciência de Dados, da NOVA IMS.

O presente concurso é documental, tem carácter internacional e rege -se pelas disposições constantes dos artigos 37.º e seguintes do ECDU, bem como pelo Regulamento de Concursos daCarreira Docente Universitária da Universidade Nova de Lisboa e da NOVA IMS, publicados emAnexo ao Regulamento n.º 3012/2015 (DR, 2.ª série, n.º 58, de 24 de março) e Despacho (extrato) n.º 514/2011 (DR, 2.ª série, n.º 166, de 30 de agosto), respetivamente.

Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entrehomens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.1 — Cumprir os requisitos gerais de admissão para recrutamento em funções públicas.2 — Nos termos do artigo 41.º -A do ECDU é requisito para a candidatura ao concurso em

apreço ser titular do grau de doutor.II — Apresentação da candidatura:1 — Os documentos que instruem a candidatura devem ser submetidos até ao trigésimo dia

útil, contado a partir do dia seguinte à data da publicação deste Edital no Diário da República.2 — Os candidatos apresentarão os seus documentos de candidatura, por via postal ou pre

sencialmente na Divisão de Recursos Humanos da NOVA IMS, sita no Campus de Campolide,

III — Instrução da candidatura:1 — A candidatura deve ser instruída com o preenchimento do respetivo formulário de candi

datura, que se encontra disponível em http://www.novaims.unl.pt/quem -somos -bolsa -oportunidades-oferta, devendo o candidato manifestar o seu consentimento para que as comunicações e notificações, no âmbito deste procedimento concursal, possam ter lugar por correio eletrónico, indicando o respetivo endereço.

2 — O processo de candidatura deverá ser instruído com a documentação a seguir indicada, que deverá ser apresentada em língua portuguesa ou inglesa:

a) 12 exemplares, em suporte papel ou 1 exemplar em suporte digital, do curriculum vitaedo candidato, devendo este incluir uma parte inicial intitulada declaração de compromisso com o

b) Certidão comprovativa do grau de Doutor, em área disciplinar compatível com a que respeita

c) 12 exemplares, em suporte papel ou 1 exemplar, em suporte digital, de três a oito trabalhospublicados, mencionados no curriculum vitae, designadamente os mais representativos, no que

respeita ao seu contributo para o desenvolvimento e evolução da área disciplinar para que é aberto o concurso;

d) 12 exemplares, em suporte papel ou 1 exemplar em suporte digital, do Relatório sobre umaunidade curricular existente ou a criar na área disciplinar do concurso;

e) Declaração, sob compromisso de honra, de que se o júri optar por solicitar a documentação indicada nas alíneas anteriores ou qualquer outra documentação científica citada no curriculum vitae do candidato, em suporte de papel, a mesma será entregue no prazo de 10 dias úteis;

f) Se o candidato não for de nacionalidade portuguesa, ou de um país cuja língua oficial sejao Português ou o Inglês, o respetivo processo de candidatura incluirá uma certificação reconhecida internacionalmente do domínio da língua inglesa a um nível que permita a lecionação nessa língua.

3 — Os documentos comprovativos da posse dos requisitos gerais de recrutamento em funçõespúblicas, podem ser substituídos por declaração prestada no formulário, referido no ponto 1.

4 — Se no júri participar um vogal que não domine a língua portuguesa são necessariamente apresentados em português e em inglês os documentos de pronúncia em sede de audiência prévia de candidatos e reclamações que hajam de ser apreciadas pelo júri.

5 — A falta de quaisquer documentos probatórios que não puder ser suprida oficiosamentedeterminará a rejeição da candidatura.

6 — Os candidatos devem organizar o respetivo curriculum vitae de acordo com a sistemáticado ponto V deste Edital.

IV — Métodos e Critérios de seleção1 — Métodos de seleção: avaliação curricular (70 %) + Plano de desenvolvimento de carreira

1.1 — Caso por decisão excecional do júri, a tomar na sua primeira reunião, este decida pela não aplicação do método de seleção Audição Pública, a Avaliação Curricular terá uma ponderação de 80 %, o plano de desenvolvimento de carreiras de 10 % e o relatório da unidade curricular (10 %),seguidos de Aprovação em Mérito Absoluto (eliminatório), sendo então os candidatos sujeitos à

V — Critérios de avaliação: os critérios, indicadores e ponderações, com vista à avaliação dos candidatos, aprovados pelo júri, são os seguintes:

1 — Desempenho Científico (40 %):1.1 — Publicação de artigos científicos;1.2 — Publicações de livros científicos;1.3 — Coordenação e participação em projetos de investigação;1.5 — Comunicações apresentadas em congressos e colóquios científicos;1.6 — Participação em órgãos de revistas científicas e em júris de prémios científicos;1.7 — Participação em comissões, organizações ou redes de caráter científico;1.8 — Patentes registadas;1.9 — Orientações das teses de doutoramento;1.10 — Orientações de teses, projetos e relatórios de estágio de mestrado.2 — Capacidade Pedagógica (30 %):2.2 — Publicação de lições e outro material pedagógico;2.3 — Participações em júris de provas académicas e de concursos das carreiras docente e

2.4 — Prémios e distinções académicas;2.6 — Avaliação da docência por parte dos alunos.3.2 — Prestação de serviços à comunidade.

4 — Órgãos Académicos (10 %):4.1 — Participação em órgãos académicos;4.2 — Participação em tarefas de gestão universitária.

VI — Cada vogal do júri efetuará o seu exercício de avaliação, pontuando cada candidato em relação a cada critério na escala numérica de 0 a 100 pontos, como a seguir é indicado:

Desempenho Científico: 40 % | 0 — 100)Capacidade Pedagógica: 30 % | 0 — 100)

VII — Composição do Júri:

Presidente: Doutor Pedro Miguel Pereira Simões Coelho, Professor Catedrático da NOVA Information Management School, Universidade Nova de Lisboa, por subdelegação de competência.

Professora Doutora Ana Maria Severino de Almeida e Paiva, Professora Catedrática do InstitutoSuperior Técnico da Universidade de Lisboa;

Professor Doutor José Fernando Ferreira Mendes, Professor Catedrático da Universidade do

Professor Doutor Paulo Alexandre Ribeiro Cortez, Professor Associado da Universidade doMinho;Universidade Nova de Lisboa;

Doutor Fernando José Ferreira Lucas Bação, Professor Catedrático da NOVA InformationManagement School, Universidade Nova de Lisboa.

VIII — Avaliação das candidaturas:1 — Terminado o prazo das candidaturas o júri reúne para avaliação e ordenação dos candi

dados.2 — Com base na apreciação dos curricula, da sua adequação à área científica onde é aberto

o concurso, das demais peças concursais, nas classificações a que se refere o número anterior, e tendo ainda em conta a satisfação dos requisitos específicos definidos nos pontos 2.1. e 2.2.seguintes, cada vogal apresenta uma proposta justificada de admissão ou de exclusão, em méritoabsoluto, para cada um dos candidatos. Os critérios de aceitação em mérito absoluto são:

2.1 — Classificação final igual ou superior a 50 pontos;2.2 — Verificação cumulativa dos seguintes critérios;2.2.1 — Número de citações Scopus igual ou superior a 50;2.2.2 — Número de artigos publicados indexados em Scopus ou Web of Knowledge igual ou

superior a 7, dos quais:2.2.2.1 — Número de artigos publicados incluídos no primeiro decil de uma área científica no

Scimago igual ou superior a 12.2.2.2 — Número de artigos publicados incluídos no primeiro quartil de uma área científica

no Scimago (excluindo os referenciados no ponto 2.2.2.1) igual ou superior a 2;2.2.3 — Orientações de mestrado concluídas igual ou superior a 6.3 — São admitidos a concurso os candidatos que tenham proposta favorável de admissão da

maioria dos vogais do júri.4 — Determinados os candidatos admitidos, com base nas classificações a que se refere a

alínea b) do n.º 6 do artigo 16.º do Regulamento dos Concursos da Carreira Docente Universitária da UNL, cada vogal apresenta um parecer escrito com a ordenação dos candidatos admitidos.

5 — A ordenação dos candidatos admitidos é feita por votação dos vogais, respeitando a ordenação apresentada no parecer referido no número anterior, nos termos dos alíneas a) a f) do n.º 11 do artigo 16.º do Regulamento dos Concursos da Carreira Docente Universitária da UNL.

6 — Se algum candidato não se for admitido será notificado, para se pronunciar, nos termos doCódigo do Procedimento Administrativo.

27 de setembro de 2021. — O Diretor, Prof. Doutor Pedro Manuel Saraiva.