professor(a) catedrático(a) na área disciplinar de Inteligência Artificial

Unl; Lisboa; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

O Instituto Superior de Estatística e Gestão de Informação da NOVA IMS, em Lisboa, abriu concurso documental para Professor Catedrático na área de Inteligência Artificial, de carácter internacional. O processo rege-se pelo ECDU e regulamentos da carreira docente, com candidatura até 30 dias úteis após publicação.

Exige-se currículo com declaração de compromisso, diploma de Doutor há mais de cinco anos, Agregado, e documentação em inglês.

Qualifications

• Cumprir os requisitos gerais de admissão para funções públicas.
• Doutor há mais de 5 anos e título de agregado.
• Documentação apresentada em língua inglesa.
• Certificação de domínio da língua inglesa necessária se aplicável.
• Instrução da candidatura com curriculum vitae e demais peças.
• Declaração de compromisso de disponibilidade de entrega de documentos.

Responsibilities

• Apresentar candidatura dentro do prazo de 30 dias úteis.
• Submeter documentação em língua inglesa conforme requerido.
• Apresentar 12 exemplares de CV e 3 a 8 trabalhos publicados.

Job description

Instituto Superior de Estatística e Gestão de Informação

Sumário:Recrutamento de um posto de trabalho de professor(a) catedrático(a) na área disciplinar de

Nos termos do artigo39.º do Estatuto da Carreira Docente Universitária (ECDU), aprovado peloDecreto-Lei n.º448/79, de 13 de novembro, com a redação introduzida pelo Decreto-Lei n.º205/2009, de 31 de agosto, o Diretor do Instituto Superior de Estatística e Gestão de Informação da Universidade Nova de Lisboa-NOVA Information Management School (NOVA IMS), Prof. Doutor Miguel de Castro Simões Ferreira Neto, faz saber que, por despacho do Reitor da Universidade Nova de Lisboa,Prof.DoutorJoão Sàágua, está aberto concurso documental, pelo prazo de 30 dias úteis, a contar do dia imediato ao da publicação deste Edital no Diário da República, para recrutamento de um posto detrabalho de Professor Catedrático, na área disciplinar de Inteligência Artificial.

O presente concurso é documental, tem caráter internacional e rege-se pelas disposições constantes dos artigos37.º e seguintes do ECDU, bem como pelo Regulamento de Concursos da Carreira Docente Universitária da Universidade Nova de Lisboa e da NOVA IMS, publicados em Anexo ao Regula menton.º3012/2015 (Diário da República, 2.ªsérie, n.º58, de 24 de março) e Despacho (extrato) n.º514/2011 (Diário da República, 2.ªsérie, n.º166, de 30 de agosto), respetivamente.

Em cumprimento da alíneah) do artigo9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homense mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente nosentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.

1-Cumprir os requisitos gerais de admissão para recrutamento em funções públicas.

2-Cum nos termos do artigo40.º do ECDU é requisito para a candidatura ao concurso em apreço ser titular do grau de doutor há mais de cinco anos igualmente detentores do título de agregado.

II- Apresentação da candidatura:

1-C os documentos que instruem a candidatura devem ser submetidos até ao trigésimo dia útil, contado a partir do dia seguinte à data da publicação deste Edital no Diário da República.

2-C os candidatos apresentarão os seus documentos de candidatura, por via postal ou presencialmente na Divisão de Recursos Humanos da NOVA IMS, sita no Campus de Campolide, 1070-312Lisboa.

III- Instrução da candidatura:

1-C A candidatura deve ser instruída com o preenchimento do respetivo formulário de candidatura, que se encontra disponível em:

devendo o candidato manifestar o seu consentimento para que as comunicações e notificações, noâmbito deste procedimento concursal, possam ter lugar por correio eletrónico, indicando o respetivo

2-C O processo de candidatura deverá ser instruído com a documentação a seguir indicada, que deverá ser apresentada em língua inglesa:

a) 12 exemplares, em suporte papel ou 1 exemplar, em suporte digital, do curriculum vitae docandidato, devendo este incluir uma parte inicial intitulada declaração de compromisso com o desenvolvimento da carreira (research and teaching statement);

b) Certidão comprovativa do grau de Doutor obtido há mais de 5 anos, na área disciplinar a querespeita o concurso;

c) Certidão comprovativa do Título Académico de Agregado;

d) 12 exemplares, em suporte papel ou 1 exemplar, em suporte digital, de três a oito trabalhospublicados, mencionados no curriculum vitae, designadamente os mais representativos, no que respeitaao seu contributo para o desenvolvimento e evolução da área disciplinar para que é aberto o concurso;

e) Projeto de desenvolvimento científico e pedagógico (máximo de 5000 palavras) que o/a candidato/a se propõe adotar no futuro, que ateste o seu contributo para o cumprimento da missão da instituição;

f) Declaração, sob compromisso de honra, de que se o júri optar por solicitar a documentação indicada nas alíneasanteriores ou qualquer outra documentação científica citada no curriculum vitae do candidato, em suporte de papel, a mesma será entregue no prazo de 10 dias úteis;

g) Se o candidato não for de nacionalidade portuguesa, ou de um país cuja língua oficial sejao Português ou o Inglês, o respetivo processo de candidatura incluirá uma certificação reconhecida internacionalmente do domínio da língua inglesa a um nível que permita a lecionação nessa língua;

h) Explicitação do grau de cumprimento para cada um dos critérios referidos no ponto VIII-2.2.1, 2.2.2, 2.2.2.1, 2.2.2.2, 2.2.3 e 2.2.4.

3-C Os documentos comprovativos da posse dos requisitos gerais de recrutamento em funçõespúblicas, podem ser substituídos por declaração prestada no formulário, referido no ponto 1.

4-C Se no júri participar um vogal que não domine a língua portuguesa são necessariamente apresentados em português e em inglês os documentos de pronúncia em sede de audiência prévia decandidatos e reclamações que hajam de ser apreciadas pelo júri.

5-C A falta de quaisquer documentos probatórios que não puder ser suprida oficiosamente determinará a rejeição da candidatura.

6-C Os candidatos devem organizar o respetivo curriculum vitae de acordo com a sistemática do

IV- Métodos e Critérios de seleção:

1-C Métodos de seleção: avaliação curricular (80%) + Audição pública (20%) + Aprovação em Mérito Absoluto (eliminatório), seguidos de ordenação final dos candidatos.

1.1-C Caso por decisão excecional do júri, a tomar na sua primeira reunião, este decida pela não aplicação do método de seleção Audição Pública, a Avaliação Curricular terá uma ponderação de 100%, seguida de Aprovação em Mérito Absoluto (eliminatório), sendo então os candidatos sujeitos à ordenação final.

V- Critérios de avaliação:

Os critérios, indicadores e ponderações, com vista à avaliação dos candidatos, aprovados pelo júri, são os seguintes:

1)Desempenho Científico (30%):

1.1) Publicação de artigos científicos;

1.3) Coordenação e participação em projetos de investigação;

1.5) Comunicações apresentadas em congressos e colóquios científicos;

1.6) Participação em órgãos de revistas científicas e em júris de prémios científicos;

1.7) Participação em comissões, organizações ou redes de caráter científico;

1.8) Patentes registadas;

1.9) Orientações das teses de doutoramento;

1.10) Orientações de teses, projetos e relatórios de estágio de mestrado.

2)Capacidade Pedagógica (20%):

2.2) Publicação de lições e outro material pedagógico;

2.3) Participações em júris de provas académicas e de concursos das carreiras docente e de

2.5) Avaliação da docência por parte dos alunos.

3.2) Prestação de serviços à comunidade.

4.1) Participação em órgãos académicos;

5.2) Participação em tarefas de gestão universitária.

VI- Cada vogal do júri efetuará o seu exercício de avaliação, pontuando cada candidato em relação a cada critério na escala numérica de 0 a 100 pontos, como a seguir é indicado:

Desempenho Científico: 30% | 0-100);

Capacidade Pedagógica: 20% | 0-100);

VII- Composição do Júri:

O júri, nomeado por despacho do Sr. Reitor de 27 de março de 2024, tem a seguinte composição:

Presidente-Doutor Tiago André Gonçalves Félix de Oliveira, Professor Catedrático da NOVA Information Management School, da Universidade Nova de Lisboa.

Doutor Ernesto Jorge Fernandes Costa, Professor Catedrático da Faculdade de Ciências e Tecnologiada Universidade de Coimbra;

Doutor Fernando José Ferreira Lucas Bação, Professor Catedrático da NOVA Information ManagementSchool, da Universidade Nova de Lisboa;

Doutor Victor José de Almeida e Sousa Lobo, Professor Catedrático Convidado da NOVA InformationManagement School, da Universidade Nova de Lisboa.

VIII- Avaliação das candidaturas:

1-C Terminado o prazo das candidaturas o júri reúne para avaliação e ordenação dos candidatos.

2-C Com base na apreciação dos curricula, da sua adequação à área científica onde é aberto o concurso, das demais peças concursais, nas classificações a que se refere a a que se refere a a?

2.1—Classificação final igual ou superior a 50 pontos;

2.2—Verificação cumulativa de pelo menos 3 dos seguintes critérios;

2.2.1—Número de citações Scopus igual ou superior a 700;

2.2.2—Número de artigos publicados indexados em Scopus ou Web of Knowledge igual ou superiora 52, dos quais:

2.2.2.1—Número de artigos publicados incluídos no primeiro decil de uma área científica no Scimago igual ou superior a 6;

2.2.2.2—Número de artigos publicados incluídos no primeiro quartil de uma área científica no Scimago (excluindo os referenciados no ponto 2.2.2.1) igual ou superior a 9;

2.2.3—Coordenação de projetos de investigação ou desenvolvimento com captação de financiamento cumulativo para a instituição igual ou superior a 200 000 euros;

2.2.4—Número de orientações de mestrado concluídas igual ou superior a 50.

2.2.5—Orientações de doutoramento concluídas igual ou superior a 5.

3—São admitidos a concurso os candidatos que tenham proposta favorável de admissão damaioria dos vogais do júri.

4—Determinados os candidatos admitidos, com base nas classificações a que se refere a alíneab) do n.º6 do artigo16.º do Regulamento dos Concursos da Carreira Docente Universitária da UNL, cadavogal apresenta um parecer escrito com a ordenação dos candidatos admitidos.

5—A ordenação dos candidatos admitidos é feita por votação dos vogais, respeitando a ordenação apresentada no parecer referido no número anterior, nos termos das alíneasa) a f) do n.º11 do artigo16.º do Regulamento dos Concursos da Carreira Docente Universitária da UNL.

6—Se algum candidato não for admitido será notificado, para se pronunciar, nos termos do Código do Procedimento Administrativo.