Production Product Owner

Tekever

Caldas da Rainha

Hybrid

EUR 36,000 - 60,000

Full time

3 days ago
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Benefits offered by this job

Salário competitivo
Transporte shuttle
Seguro de saúde
Subsídio de alimentação
Bónus corporativo
Employee Assistance Program

Job summary

Tekever procura um(a) profissional para gerir a entrada de novos produtos em produção, assegurando uma transição eficiente entre desenvolvimento e produção e o alinhamento com as prioridades da direção de produção.

O candidato ideal tem formação superior, fortes competências de organização, comunicação e capacidade analítica para identificar gargalos e prevenir atrasos na produção.

Qualifications

  • Formação Superior na área.
  • Boa comunicação com equipas técnicas e operacionais.
  • Capacidade de análise crítica e resolução de problemas.
  • Conhecimentos técnicos em estrutura, eletrónica e motores.
  • Capacidade de gestão de projetos e prazos.
  • Sensibilidade à gestão de stock e prevenção de obsolescência.
  • Forte capacidade de definição e gestão de prioridades.
  • Alinhamento com objetivos estratégicos da produção.

Responsibilities

  • Garantir a entrada em produção de novos produtos de forma eficiente, rápida e madura.
  • Assegurar visibilidade total sobre todas as comunicações de entrada em produção.
  • Analisar os planos e identificar gargalos ou desvios com a produção.
  • Evitar paragens de produção por atrasos na entrada de novos artigos.
  • Gerir prioridades com base na informação operacional e orientação da direção de produção.
  • Ser o ponto de contacto obrigatório entre desenvolvimento e produção.
  • Criar planos de implementação para novos produtos na produção.
  • Gerir incompatibilidades técnicas e garantir o balanceamento de stocks.
  • Minimizar a criação de stocks obsoletos.
  • Alinhar decisões com a chefia direta da produção.

Skills

Boa comunicação
Análise crítica
Gestão de prioridades
Gestão de projetos
Estrutura
Eletrónica
Motores
Alinhamento com produção

Education

Formação Superior na área

Job description

Missão:

Responsável por gerir e coordenar a entrada de novos produtos em produção, assegurando uma transição eficiente e atempada entre as equipas de desenvolvimento e produção. Garantir o planeamento e acompanhamento das implementações, gerir prioridades e incompatibilidades técnicas, prevenir constrangimentos operacionais e minimizar a criação de stocks obsoletos, assegurando o alinhamento com a direção de produção.

Quais serão as tuas principais responsabilidades:

  • Garantir a entrada em produção de novos produtos de forma eficiente, rápida e madura.

  • Assegurar visibilidade total sobre todas as comunicações de entrada em produção.

  • Analisar os planos e identificar gargalos ou desvios com a produção.

  • Evitar paragens de produção por atrasos na entrada de novos artigos.

  • Gerir prioridades com base na informação operacional e orientação da direção de produção.

  • Ser o ponto de contacto obrigatório entre desenvolvimento e produção.

  • Criar planos de implementação para novos produtos na produção.

  • Gerir incompatibilidades técnicas e garantir o balanceamento de stocks.

  • Minimizar a criação de stocks obsoletos.

  • Alinhar decisões com a chefia direta da produção.

Perfil e requisitos:

  • Formação Superior na área.

  • Boa comunicação com equipas técnicas e operacionais.

  • Capacidade de análise crítica e resolução de problemas.

  • Conhecimentos técnicos em estrutura, eletrónica e motores.

  • Capacidade de gestão de projetos e prazos.

  • Sensibilidade à gestão de stock e prevenção de obsolescência.

  • Forte capacidade de definição e gestão de prioridades.

  • Alinhamento com objetivos estratégicos da produção.

O que temos para te oferecer:

  • Um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, com oportunidade de gerar impacto real

  • Um pacote salarial competitivo, ajustado ao nível de experiência comprovada

  • Subsídio de alimentação e seguro de saúde para os colaboradores

  • Serviço de transporte (shuttle) para os escritórios em Leiria, Caldas da Rainha e Ponte de Sor

  • Bónus de acordo com a política da empresa

  • Acesso ao Employee Assistance Program (programa de apoio ao colaborador)

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