Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Roboticsconnected procura integrar um(a) gestor(a) de entrada em produção para coordenar a passagem de novos produtos da engenharia para a produção, assegurando prazos e alinhamento com a direção de produção. Forte foco na visibilidade de comunicações e resolução rápida de gargalos técnicos.
O/ A candidato(a) ideal tem formação superior, boa capacidade de comunicação com equipas técnicas, e experiência em gestão de stocks para evitar obsolescência, bem como capacidade de definir prioridades e
Responsável por gerir e coordenar a entrada de novos produtos em produção, assegurando uma transição eficiente e atempada entre as equipas de desenvolvimento e produção. Garantir o planeamento e acompanhamento das implementações, gerir prioridades e incompatibilidades técnicas, prevenir constrangimentos operacionais e minimizar a criação de stocks obsoletos, assegurando o alinhamento com a direção de produção.
Garantir a entrada em produção de novos produtos de forma eficiente, rápida e madura.
Assegurar visibilidade total sobre todas as comunicações de entrada em produção.
Analisar os planos e identificar gargalos ou desvios com a produção.
Evitar paragens de produção por atrasos na entrada de novos artigos.
Gerir prioridades com base na informação operacional e orientação da direção de produção.
Ser o ponto de contacto obrigatório entre desenvolvimento e produção.
Criar planos de implementação para novos produtos na produção.
Gerir incompatibilidades técnicas e garantir o balanceamento de stocks.
Minimizar a criação de stocks obsoletos.
Alinhar decisões com a chefia direta da produção.
Formação Superior na área.
Boa comunicação com equipas técnicas e operacionais.
Capacidade de análise crítica e resolução de problemas.
Conhecimentos técnicos em estrutura, eletrónica e motores.
Capacidade de gestão de projetos e prazos.
Sensibilidade à gestão de stock e prevenção de obsolescência.
Forte capacidade de definição e gestão de prioridades.
Alinhamento com objetivos estratégicos da produção.
Um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, com oportunidade de gerar impacto real
Um pacote salarial competitivo, ajustado ao nível de experiência comprovada
Subsídio de alimentação e seguro de saúde para os colaboradores
Serviço de transporte (shuttle) para os escritórios em Leiria, Caldas da Rainha e Ponte de Sor
Bónus de acordo com a política da empresa
Acesso ao Employee Assistance Program (programa de apoio ao colaborador)