Product Owner - Redes Autónomas

Ok Emprego; Viseu; Híbrido; EUR 42 000 - 62 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Seguro de saúde

Seguro de vida

Programa de referencia com bónus

Crescimento de carreira

Formações e certificações

Projetos nacionais e internacionais

Trabalho híbrido

Resumo da oferta

Capgemini Engineering está à procura de um Product Owner para liderar redes autónomas e automação de redes, gerindo o backlog, impulsionando o SDLC e definindo a visão do produto com arquitetos e equipas.

A posição é um contrato a termo de 12 a 18 meses, com modelo de trabalho híbrido, benefícios de formação, participação em projetos nacionais e internacionais, seguros de saúde e vida e foco em transformação digital.

Qualificações

• Experiência comprovada como Product Owner ou em funções semelhantes em ambientes de desenvolvimento de software.
• Forte compreensão do SDLC e metodologias Ágeis.
• Capacidade de gerir backlogs, roteiros e expectativas das partes interessadas.
• Bom entendimento de automação e transformação digital.
• Fluência em inglês.

Responsabilidades

• Gerir o backlog do produto para iniciativas de Redes Autónomas e Automação de Redes.
• Impulsionar o ciclo de vida completo de desenvolvimento de software (SDLC).
• Definir a visão do produto, prioridades e roteiro de entrega em colaboração com arquitetos e equipas.
• Traduzir objetivos de negócios em requisitos para soluções de automação.
• Coordenar atividades de entrega Ágil e garantir alinhamento entre equipas.
• Monitorizar o progresso do produto e gerir riscos.

Conhecimentos

Backlog management

SDLC knowledge

Agile methodologies

Stakeholder management

English fluency

Product vision & roadmap

Descrição da oferta de emprego

Descrição do cargo

Capgemini Engineering está à procura de um Product Owner para liderar iniciativas de Redes Autónomas e Automação de Redes. Nesta função, o candidato será responsável por gerir o backlog do produto, impulsionar o ciclo de vida completo de desenvolvimento de software (SDLC) e trabalhar em estreita colaboração com arquitetos de soluções, equipas de engenharia e partes interessadas para definir a visão do produto e o roteiro de entrega. O objetivo é traduzir objetivos de negócios em requisitos acionáveis para soluções de automação e orquestração, garantindo a alinhamento entre equipas multifuncionais através de metodologias Ágeis.

O candidato ideal possui experiência comprovada como Product Owner ou em funções semelhantes em ambientes de desenvolvimento de software, com forte compreensão do SDLC e metodologias Ágeis. É essencial a capacidade de gerir backlogs, roteiros e expectativas das partes interessadas, bem como uma boa compreensão dos conceitos de automação e transformação digital. Embora a experiência na indústria de telecomunicações não seja obrigatória, o conhecimento de Redes Autónomas é um diferencial positivo. A função exige excelentes habilidades de comunicação, liderança e gestão de stakeholders, além de fluência em inglês.

Esta é uma posição de contrato a termo, com duração inicial de 12 a 18 meses, com possibilidade de extensão. A empresa oferece um ambiente de trabalho multicultural e inclusivo, com modelo de trabalho híbrido. Os benefícios incluem programas de crescimento de carreira, acesso a formações e certificações em tecnologias de ponta, participação em projetos nacionais e internacionais, seguros de saúde e vida, e um programa de referência com bónus. As localizações possíveis incluem Évora, Fundão, Lisboa e Porto.

Responsabilidades

• Gerir o backlog do produto para iniciativas de Redes Autónomas e Automação de Redes
• Impulsionar o ciclo de vida completo de desenvolvimento de software (SDLC)
• Definir a visão do produto, prioridades e roteiro de entrega em colaboração com arquitetos e equipas
• Traduzir objetivos de negócios em requisitos para soluções de automação
• Coordenar atividades de entrega Ágil e garantir alinhamento entre equipas
• Monitorizar o progresso do produto e gerir riscos
• Ambiente de trabalho multicultural e inclusivo
• Equilíbrio entre vida profissional e pessoal
• Modelo de trabalho híbrido
• Programas de crescimento de carreira
• Acesso a formações e certificações
• Participação em projetos nacionais e internacionais