Product Owner Data

Decskill

Lisboa

Híbrido

EUR 38 000 - 60 000

Tempo integral

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Resumo da oferta

Decskill procura um Product Owner para um projeto com modelo de trabalho híbrido em Lisboa. A função envolve escrever User Stories, definir prioridades do backlog e apoiar cerimónias Agile, assegurando entregas até a aceitação.

Procuramos uma pessoa autónoma, organizada, com boa comunicação e capacidade de liderança, capaz de fazer a ponte entre negócio e equipas técnicas num contexto de dados e transformação digital. O posto oferece oportunidades de carreira estáveis e um ambiente colaborativo.

Qualificações

  • Mais de 3 anos de experiência como Gestor de Projeto ou Product Owner.
  • Certificação PSPO II ou A-CSPO.
  • Boa capacidade de comunicação e liderança.
  • Experiência em Dados, Analytics, Data Warehouse e Power BI.
  • Conhecimentos de modelação de dados, incluindo tabelas e relações.
  • Valorizados conhecimentos de Databricks.
  • Experiência em ambientes complexos.

Responsabilidades

  • Escrita de User Stories, incluindo necessidades de negócio e critérios de aceitação.
  • Definição e gestão de prioridades do backlog.
  • Refinamento do backlog e apoio às cerimónias Agile.
  • Acompanhamento funcional das entregas até aos testes de aceitação.
  • Organização da documentação funcional.
  • Validação das entregas.
  • Definição e acompanhamento de indicadores de impacto após as entregas do produto.
  • Garantir todos os entregáveis esperáveis para o nível de responsabilidade.

Conhecimentos

Comunicação
Liderança
Análise de dados
Power BI

Ferramentas

Power BI
Databricks

Descrição da oferta de emprego

Estamos a crescer. E procuramos talento.

Na Decskill, acreditamos que a excelência tecnológica nasce do talento humano.

Somos uma empresa de consultoria em IT com mais de 10 anos de experiência consolidada no mercado, focada na construção de relações de longo prazo, tanto com os nossos clientes como com as nossas pessoas. Hoje, somos uma comunidade com mais de 800 profissionais, a trabalhar a partir de Lisboa, Porto e Madrid, contribuindo para iniciativas tecnológicas com impacto.

Como parte do Grupo Astek, combinamos uma forte cultura local com uma presença global, estando presentes em cerca de 23 países, distribuídos por 4 continentes. Isto permite-nos oferecer um contexto internacional, desafios diversificados e oportunidades de carreira a longo prazo, mantendo sempre a proximidade com as nossas equipas.

Gostaríamos de conhecer um Product Owner para um projeto com um modelo de trabalho híbrido em Lisboa

Com presença no escritório de 3 dias por semana.

Requisitos:
  • Mais de 3 anos de experiência como Gestor de Projeto ou Product Owner;
  • Certificação de Product Owner: PSPO II ou A-CSPO;
  • Boa capacidade de comunicação e liderança;
  • Experiência em Dados, Analytics, Data Warehouse e Power BI;
  • Conhecimentos de modelação de dados, incluindo tabelas e relações;
  • Valorizados conhecimentos de Databricks;
  • Experiência em trabalhar em ambientes complexos.
Principais responsabilidades:
  • Escrita de User Stories, incluindo necessidades de negócio e critérios de aceitação;
  • Definição e gestão de prioridades do backlog;
  • Refinamento funcional do backlog e apoio às cerimónias Agile;
  • Acompanhamento funcional das entregas até aos testes de aceitação;
  • Organização da documentação funcional;
  • Validação das entregas;
  • Definição e acompanhamento de indicadores de impacto após as entregas do produto;
  • Garantir todos os entregáveis expectáveis para o nível de responsabilidade.

Procuramos uma pessoa autónoma, organizada, comunicativa e com capacidade de liderança, orientada para resultados e com facilidade em trabalhar com diferentes stakeholders. Deverá ser capaz de fazer a ponte entre as necessidades do negócio e as equipas técnicas, num contexto de dados e transformação digital.

O teu próximo desafio pode começar aqui.

Na Decskill, estamos comprometidos com a igualdade de oportunidades e a não discriminação. Promovemos uma cultura de diversidade e inclusão, onde o recrutamento e a progressão se baseiam exclusivamente no talento, independentemente de idade, género, etnia, raça ou nacionalidade ou qualquer outra forma de discriminação incompatível com a dignidade humana.

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