Platform Engineer (Openshift) - Híbrido

Noesis Portugal; Lisboa; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Regime híbrido

Lisboa – escritório 3 dias/semana

Job summary

A Noesis Portugal procura profissionais para administrar a plataforma OpenShift, com forte foco em Kubernetes, Linux (RHEL) e práticas de DevOps. O candidate atuará em ambiente híbrido, em Lisboa, com a gestão de segurança, automação e observabilidade.

Perfil com experiência em upgrades, patches e desenho de arquiteturas de plataformas é valorizado. Regime de trabalho híbrido e presença no escritório de Lisboa.

Qualifications

• Experiência acima de 5 anos em administração e operação de plataformas OpenShift.
• Conhecimentos sólidos de Kubernetes e tecnologias de contentorização (Docker/Containers).
• Experiência em sistemas Linux (RHEL).
• Conhecimentos de networking (DNS, TCP/IP, Load Balancers, Ingress/Egress).
• Experiência na gestão de segurança, RBAC, certificados e controlo de acessos.
• Conhecimentos de monitorização e observabilidade (Prometheus, Grafana, Logging).
• Experiência em desenho e arquitetura.

Responsibilities

• Administração da Plataforma: gerenciar clusters OpenShift, namespaces, recursos, quotas e políticas de acesso.
• Segurança e Gestão de Acessos: administrar RBAC, autenticação, certificados e requisitos de segurança e compliance.
• Monitorização e Observabilidade: gerir alertas, métricas, logs e dashboards para disponibilidade do ambiente.
• Infraestrutura e Networking: configurar redes, load balancing, DNS, ingress/egress e conectividade dos clusters.
• Storage e Gestão de Dados: administrar storage classes, volumes persistentes e integrações com soluções de armazenamento.
• Gestão do Ciclo de Vida da Plataforma: executar upgrades, patches, manutenção preventiva e otimização.
• Automação e DevOps: automatizar tarefas operacionais e suportar CI/CD, GitOps e Infrastructure as Code.

Skills

OpenShift

Kubernetes

RHEL Linux

Networking

RBAC

Monitoring

Arquitetura

Upgrades/Patching

Tools

Ansible

ArgoCD

CI/CD

GitOps

Azure

AWS

GCP

Job description

A Noesis procura profissionais com o seguinte perfil:

Principais Tarefas e Responsabilidades:

• Administração da Plataforma: Gerir clusters OpenShift, namespaces, recursos, quotas e políticas de acesso.
• Segurança e Gestão de Acessos: Administrar RBAC, autenticação, certificados e requisitos de segurança e compliance.
• Monitorização e Observabilidade: Gerir alertas, métricas, logs e dashboards para garantir a disponibilidade do ambiente.
• Infraestrutura e Networking: Configurar e suportar redes, load balancing, DNS, ingress/egress e conectividade dos clusters.
• Storage e Gestão de Dados: Administrar storage classes, volumes persistentes e integrações com soluções de armazenamento.
• Gestão do Ciclo de Vida da Plataforma: Executar upgrades, patches, manutenção preventiva e otimização contínua da plataforma.
• Automação e DevOps: Automatizar tarefas operacionais e suportar práticas CI/CD, GitOps e Infrastructure as Code.

Requisitos:

• Experiência acima de 5 anos em administração e operação de plataformas Red Hat OpenShift;
• Conhecimentos sólidos de Kubernetes e tecnologias de contentorização (Docker/Containers);
• Experiência em sistemas Linux (RHEL);
• Conhecimentos de networking (DNS, TCP/IP, Load Balancers, Ingress/Egress);
• Experiência na gestão de segurança, RBAC, certificados e controlo de acessos;
• Conhecimentos de monitorização e observabilidade (Prometheus, Grafana, Logging);
• Experiência em desenho e arquitetura;
• Experiência na execução de upgrades, patching e manutenção de clusters.

Requisitos Valorizados:

• Automação com Ansible;
• Experiência com práticas DevOps, CI/CD e GitOps (ArgoCD);
• Conhecimentos de storage e Persistent Volumes;
• Experiência em ambientes Cloud (Azure, AWS ou GCP);
• Certificações Red Hat, Kubernetes ou Cloud.

Localização/modelo de trabalho: Lisboa, 3 vezes por semana no escritório.

Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam-se na igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato ou candidata é discriminado com base em género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.

Regime de trabalho híbrido.