Analista Funcional

Human Profiler; Lisboa; Presencial; EUR 44 000 - 54 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Seguro de saúde

Evolução profissional

Formação contínua

Team building

Benefícios exclusivos

Resumo da oferta

A Human Profiler, com mais de uma década de experiência no recrutamento de talento em IT, procura um profissional experiente para integrar um projeto de referência com cliente nacional e internacional. Requer >5 anos de experiência e competências em SQL, modelação de dados e user stories.

Oferecemos salário entre 44.000€ e 54.000€ brutos anuais, seguro de saúde, formação contínua e possibilidades de evolução numa equipa multidisciplinar com mindset inovador.

Qualificações

• Mais de 5 anos de experiência em análise de sistemas web (Java, C#).
• Experiência em SQL, user stories ou casos de uso, e modelação de dados.
• Conhecimentos em Feature Files, BDD e metodologias ágeis.

Conhecimentos

SQL

User stories

Data modeling

Feature Files

BDD

Agile methodologies

Java

C#

Descrição da oferta de emprego

Com mais de uma década de experiência no recrutamento de talento, a Human Profiler é uma consultora especializada em Outsourcing de IT e em processos de seleção de perfis qualificados. Acompanhamos tendências, antecipamos necessidades e alinhamos talento aos desafios certos, com agilidade, proximidade e uma abordagem personalizada.

Requisitos

Mais de 5 anos de experiência. Experiência em SQL, user stories ou casos de uso, e modelação de dados. Conhecimentos em Feature Files, BDD e metodologias ágeis. Experiência em análise de sistemas web (Java, C#).

Salario Bruto Anual 44.000€ a 54.000€

O que oferecemos

• Envolvimento num projeto dinâmico em cliente de referência nacional e internacional.
• Pacote salarial competitivo, ajustado à experiência e perfil profissional.
• Oportunidades reais de evolução em projetos tecnológicos que desafiam e inspiram.
• Integração numa equipa multidisciplinar, colaborativa e com mindset inovador.
• Acompanhamento próximo e personalizado.
• Formação contínua e direcionada para acelerar competências e novas conquistas.
• Seguro de saúde.
• Eventos e iniciativas de team building para descontrair e fortalecer a equipa.
• Acesso a uma rede de benefícios exclusivos (saúde, bem-estar, viagens, gastronomia, cultura, lazer, formação, entre outros).

Da candidatura à integração na equipa

O primeiro contacto é feito por telefone ou videoconferência, num momento dedicado a conhecer melhor o percurso profissional e as motivações de quem se candidata. Durante a integração, é garantido um acompanhamento próximo e consistente, pensado para apoiar o desenvolvimento contínuo e uma adaptação tranquila à nova equipa.