People Analytics Specialist - HR Insights & Dashboards

Nestlã©

Portugal

Híbrido

EUR 42 000 - 65 000

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Resumo da oferta

A Nestlé Business Solutions (NBS) procura um People Analytics Specialist para entregar análises de RH de alta qualidade na região, aplicando metodologias padronizadas e alinhamento com padrões globais.

O profissional produzirá análises, insights e reporting para apoiar decisões de RH e negócio, assegurando governança, qualidade de dados e melhorias contínuas dos processos de People Analytics.

Qualificações

  • Experiência em People Analytics, HR Analytics ou Data Analytics.
  • Capacidade de traduzir dados em insights acionáveis para stakeholders não técnicos.
  • História de liderança de projetos com equipas distribuídas geograficamente.
  • Forte aptidão analítica e compreensão de métodos estatísticos.
  • Conhecimento de domínios de dados de HR, como workforce, talento e engajamento.

Responsabilidades

  • Gerar relatórios, análises e dashboards de People Analytics precisos e tempestivos segundo padrões globais.
  • Traduzir dados em visualizações claras para apoiar decisões de RH e negócio.
  • Analisar métricas-chave de pessoas (headcount, turnover, talento, engajamento) e identificar tendências e riscos.
  • Colaborar com stakeholders de RH para compreender necessidades de reporting e oferecer soluções analíticas.
  • Aplicar padrões de dados e validação para assegurar qualidade e integridade dos dados.
  • Desenvolver e manter relatórios periódicos e ad hoc para stakeholders regionais e de mercado.
  • Alinhar-se com equipes globais/regionais quanto a governança de reporting e métricas definidas.
  • Contribuir para melhoria contínua de processos, ferramentas e soluções de reporting.

Conhecimentos

Análise de dados
Comunicação
Trabalho em equipe
Gestão de projetos

Formação académica

Mestrado ou equivalente

Ferramentas

Excel avançado

Descrição da oferta de emprego

A Nestlé Business Solutions (NBS) procura um People Analytics Specialist para entregar análises de RH de alta qualidade na região, aplicando metodologias padronizadas e alinhamento com padrões globais.

O profissional produzirá análises, insights e reporting para apoiar decisões de RH e negócio, assegurando governança, qualidade de dados e melhorias contínuas dos processos de People Analytics.

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