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Uma empresa de serviços de saúde em Lisboa busca Operadores(as) de Call Center para desenvolverem uma carreira em equipe. Os candidatos devem ser comunicativos e responsáveis, com horário de trabalho de segunda a sexta-feira, das 15h às 22h. Oferecemos contrato de trabalho estável e formação inicial remunerada.
Estamos a recrutar Operadores(as) de Call Center para integrar um projeto na área da saúde. Procuramos pessoas comunicativas, responsáveis e com vontade de desenvolver uma carreira numa equipa dinâmica.
Horário: de segunda a sexta-feira das 15h às 22h (com pausa incluída). Fins de semana livres.
A Pluricall irá tratar os dados pessoais que nos fornecer, nomeadamente os contidos em curriculum vitae e/ou carta de apresentação, com a finalidade de gerir a sua candidatura. Os dados pessoais serão conservados por um período máximo de um ano a contar da respetiva submissão, em bolsa de candidaturas, ou, quando integrem um processo efetivo de recrutamento, poderão ser conservados por um período adicional que não ultrapassará seis meses após o encerramento do respetivo processo. Poderemos comunicar os dados a empresas, que tenhamos contratado para prosseguir por nossa conta as finalidades do tratamento acima referidas ou a empresas que se encontrem a gerir processos de recrutamento para colocação na Pluricall. Tem direito de acesso aos seus dados pessoais e à sua retificação, apagamento, limitação do tratamento e, quando aplicável, portabilidade dos seus dados pessoais, bem como a opor-se ao tratamento de dados pessoais por razões legítimas, e ainda apresentar uma reclamação a uma autoridade de controlo. Pode a qualquer momento retirar o consentimento para o tratamento de dados prestado, porém tal não afetará a licitude do tratamento de dados efetuado enquanto o consentimento se encontrar válido. O Encarregado da Proteção de Dados da Pluricall pode ser contactado através do endereço no nosso site. Ao remeter-nos a sua candidatura, concorda com o tratamento de dados pessoais. A Pluricall para efeitos de Registo de Processos de Recrutamento e para cumprimento do Artigo 32º do Código do Trabalho (versão 2023), irá manter durante cinco anos o registo dos processos de Recrutamento efetuados.