Operador / Operadora de Loja | Tavira (Part-time)

Lidl Portugal; Armação de Pêra; Presencial; EUR 10 000 - 20 000; Tempo parcial

Resumo da oferta

O Lidl está à procura de um/a Operador/a de Loja para trabalhar em Armação de Pêra. O candidato ideal terá a oportunidade de desenvolver sua carreira, garantindo a reposição de mercadorias e o atendimento ao cliente. Oferecemos um pacote de benefícios competitivo, incluindo progressão salarial, seguro de saúde e formação personalizada.

Serviços

Progressão salarial

Seguro de saúde

Subsídio de refeição

Plano de desenvolvimento de carreira

Formação inicial

Mais 3 dias de férias

Dia de aniversário

Programa de referência

Qualificações

• Flexibilidade horária e disponibilidade para trabalhar por turnos.
• Trabalho direto com clientes, requer simpatia.

Responsabilidades

• Reposição de mercadoria e controle de frescura dos produtos.
• Responsável pela apresentação e organização da loja.
• Desempenhar funções de caixa e atendimento ao cliente.

Conhecimentos

Orientação para o cliente

Polivalência

Dinamismo

Formação académica

9º ano de escolaridade completo

Descrição da oferta de emprego

Introdução

É por sermos diferentes que ninguém fica indiferente. Agora, chegou o momento de fazeres a diferença e te juntares ao Lidl.

Enquanto Operador/a de Loja no Lidl, terás oportunidade de trabalhar diretamente numa das nossas lojas, podendo realizar diversas funções e desenvolvendo a tua carreira.

Vê aqui quais seriam as tuas principais responsabilidades, qual o perfil que procuramos e quais os benefícios desta função.

Responsabilidades

• Irás garantir a reposição de mercadoria, bem como o controlo de frescura dos nossos produtos.
• Serás responsável por garantir a apresentação e organização da loja, bem como a limpeza do espaço.
• Irás desempenhar funções de caixa e garantir o atendimento ao cliente.

Perfil

• Tens, pelo menos, o 9º ano de escolaridade completo.
• Deverás ter flexibilidade horária e disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins-de-semana e feriados.
• Ao trabalhar diretamente com os clientes, é fundamental que tenhas orientação para o cliente e simpatia.
• Polivalência e dinamismo são essenciais, pois realizarás diversas tarefas ao longo do dia.

Benefícios

Fazer parte do Lidl é diferente. Porque acreditamos que as nossas pessoas são o maior motivo do nosso êxito, oferecemos um extenso pacote de compensação e benefícios, incluindo:

• Progressão salarial de 630€ a 805€, em 3 anos, para uma carga horária de 28 horas semanais (part-time) ou de 900€ a 1150€ para 40 horas semanais (full-time).
• Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar, com condições vantajosas.
• Subsídio de refeição diário de 9,60€, que pode totalizar até 220€ por mês.
• Plano de desenvolvimento de carreira e formação personalizada.
• Formação inicial ajustada à tua função, incluindo passagem em loja e entreposto.
• Programa Mais Saúde, com atividades de promoção da saúde física e mental.
• Mais 3 dias de férias, caso não apresentes faltas injustificadas.
• Dia de aniversário.
• Mais de 200 parcerias com entidades externas.
• Programa de referência, com recompensa de 250€ por cada recomendação que resulte na contratação e permanência do colaborador por mais de 6 meses.

Descobre se as nossas Lojas são o palco ideal para brilhar! Participa neste Quiz de 5 minutos e testa as tuas competências!

O Lidl conta atualmente com mais de 310.000 colaboradores em todo o mundo. O dinamismo diário, a força como resultado do esforço coletivo e o respeito mútuo com colaboradores e parceiros caracterizam a nossa empresa em todos os países onde estamos presentes.

No Lidl, estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho. Valorizamos oportunidades iguais para todos, assegurando a igualdade de retribuição por trabalho de igual valor, independentemente de raça, religião, sexo, identidade ou expressão de género, orientação sexual, origem étnica, estado civil ou qualquer outra característica discriminatória. Nosso sistema de progressão salarial é transparente e justo.

Somos mais de 310.000 pessoas: todas diferentes, mas unidas por um objetivo comum — o sucesso da empresa. Os nossos colaboradores são o pilar do que fazemos diariamente. Respeitar a sua unicidade é uma prioridade que nos motiva e inspira.