Operador / Operadora de Loja

Phiture; Loures; Presencial; EUR 10 000 - 20 000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma conhecida cadeia de supermercados está à procura de Operador/a de Loja para suas lojas em Lisboa. O candidato ideal deve ter o 9º ano de escolaridade completo, ser flexível em termos de horários e ter uma forte orientação para o cliente. Oferecemos um pacote de compensação atrativo, com progressão salarial e benefícios de saúde. Esta é uma excelente oportunidade para se desenvolver numa carreira dinâmica.

Serviços

Progressão salarial

Seguro de saúde

Subsídio de refeição diário

Plano de desenvolvimento de carreira

Mais férias

Dia de aniversário

Programa de referenciação

Qualificações

• Ter flexibilidade horária e disponibilidade para trabalhar por turnos, fins-de-semana e feriados.
• Apresentar simpatia e orientação para o cliente.

Responsabilidades

• Garantir a reposição de mercadoria e controlo de frescura dos produtos.
• Responsável pela apresentação e organização da loja.
• Desempenhar funções de caixa e atendimento ao cliente.

Conhecimentos

Flexibilidade horária

Orientação para o cliente

Polivalência

Dinamismo

Formação académica

9º ano de escolaridade completo

Descrição da oferta de emprego

É por sermos diferentes que ninguém fica indiferente. Agora, chegou o momento de fazeres a diferença e te juntares ao Lidl.

Enquanto Operador/a de Loja no Lidl, terás oportunidade de trabalhar diretamente numa das nossas lojas, podendo realizar diversas funções e desenvolvendo a tua carreira.

Vê aqui quais seriam as tuas principais responsabilidades, qual o perfil que procuramos e quais os benefícios desta função.

As tuas responsabilidades

• Irás garantir a reposição de mercadoria, bem como o controlo de frescura dos nossos produtos.
• Serás responsável por garantir a apresentação e organização da loja, bem como a limpeza do espaço.
• Irás desempenhar funções de caixa e garantir o atendimento ao cliente.

O teu perfil

• Tens, pelo menos, o 9º ano de escolaridade completo.
• Deverás ter flexibilidade horária e disponibilidade para trabalhar por turnos e aos fins-de-semana e feriados.
• Trabalhando diretamente com os nossos clientes, é crucial que apresentes orientação para o cliente e simpatia.
• Polivalência e dinamismo são fundamentais para uma função onde irás realizar diversas tarefas ao longo do dia.

Os teus benefícios

Fazer parte do Lidl é diferente. Porque acreditamos que as nossas pessoas são o maior motivo do nosso êxito, oferecemos um extenso pacote de compensação e benefícios onde tens acesso a:

• Progressão salarial de 630€ a 805€, em 3 anos, para a carga horária de 28 horas semanais (part-time) ou de 900€ a 1150€ para a carga horária de 40 horas semanais (full-time).
• Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar com condições vantajosas
• Subsídio de refeição diário de 9,60€ que equivale até mais 220€ por mês.
• Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à tua medida.
• Plano de formação inicial ajustado à tua função com passagem em loja e entreposto.
• Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental.
• Mais 3 dias de férias, caso não apresentes faltas injustificadas.
• Dia de aniversário.
• Mais de 200 parcerias com entidades externas.
• Programa de referenciação onde recebes 250€ por cada recomendação para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses.

Descobre se as nossas Lojas são o palco ideal para brilhares! Realiza este Quiz de 5 minutos e põe-te à prova!

O Lidl conta atualmente com mais de 310.000 colaboradores em todo o mundo. O dinamismo no trabalho do quotidiano, a força como um resultado e o respeito mútuo com colaboradores e parceiros caracterizam o trabalho da empresa em todos os países onde está presente.

Na Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho e por isso apostamos em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos, assegurando o princípio da igualdade de retribuição para trabalho igual em natureza, quantidade e qualidade, sem qualquer diferenciação arbitrária (praticamos um sistema transparente de progressão salarial). Faz parte do nosso ADN. Não olhamos a raça, religião, sexo, identidade ou expressão de género, orientação sexual, origem étnica, estado civil, ou qualquer outra característica que possa ser discriminatória.

Somos mais de 310.000 pessoas: todos diferentes, mas todos unidos e comprometidos com um objetivo comum, o sucesso da empresa.

Os nossos colaboradores são o pilar do que fazemos todos os dias - e cada um é único à sua maneira. O respeito pela sua unicidade é, e continuará sempre a ser, uma das nossas prioridades, que nos apaixona e nos move.