Operador De Tratamento De Valores

Trablisa Esegur – Serviços De Segurança; Lisboa; On-site; EUR 11,000 - 13,000; Full time

Job summary

A Trablisa ESEGUR - Serviços de Segurança, SA contrata Operadores de Tratamento de Valores em Lisboa em regime full-time. Horário com turnos rotativos e integração numa empresa sólida e de prestígio, com oportunidades de desenvolvimento profissional.

Oferecemos vencimento base de 1.093,80€ mensais, subsídio de alimentação de 8,08€ e subsídio de falhas de 56,26€, com possibilidade de progressão na carreira e condições competitivas no mercado de segurança privada em Portugal.

Qualifications

• Disponibilidade total para turnos rotativos.
• Capacidade de concentração.
• Ausência de antecedentes criminais.
• Conhecimento na área informática.
• Bom raciocínio lógico.
• Tolerância ao stress.

Skills

Turnos rotativos

Concentração

Ausência de antecedentes criminais

Informática

Raciocínio lógico

Tolerância ao stress

Job description

A Trablisa ESEGUR - Serviços de Segurança, SA surge na sequência da aquisição da ESEGUR pela Trablisa, empresa com 50 anos de experiência, líder em Espanha no setor da Segurança Privada. Em Portugal, somos líderes na área do Transporte e Tratamento de Valores e dedicamo-nos ao desenvolvimento de soluções de segurança inovadoras.

Estamos a Recrutar!

Operadores de Tratamento de Valores
Full-time
Lisboa

Oferecemos:

Vencimento Base: 1093.80€ + Subsídio de alimentação: 8.08€ + Subsídio de falhas: 56.26€
Possibilidade de integração em empresa sólida e de prestígio;
Possibilidade de desenvolvimento e progressão profissional;

Requisitos:

Disponibilidade total para turnos rotativos;
Capacidade de concentração;
Ausência de antecedentes criminais;
Conhecimento na área informática;
Bom raciocínio lógico;
Tolerância ao stress;

Departamento de Recursos Humanos
Tel. [phone]

A Trablisa ESEGUR – Serviços de Segurança, SA, com Alvarás nºs 37, A, B, C e D do MAI informa:

Na Trablisa ESEGUR acreditamos na diversidade e inclusão, defendemos a igualdade de oportunidades sem discriminar por género, raça, ideia, religião, orientação sexual ou qualquer outro aspeto que possa ser considerado discriminatório ou de exclusão.

Nos termos e para os efeitos da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, 2% das vagas são destinadas a pessoas com deficiência, com um grau de incapacidade igual ou superior a 60 %.