Não envies um currículo genérico — gera um currículo e uma carta de apresentação adaptados a esta função específica.
A Gi Group procura um Auxiliar de Produção para a zona de Leiria. A função envolve recolher peças, embalar e identificar embalagens, com apoio nos sectores de gravações e logística, num ambiente da indústria química.
Requer disponibilidade imediata, escolaridade mínima e experiência anterior. Horário de segunda a quinta-feira das 9h às 18h e sexta-feira das 8h30 às 17h30, com remuneração base de 920€ brutos mensais mais subsídio de alimentação.
Possui experiência na área da produção? Procura uma nova oportunidade profissional?
O nosso cliente é uma prestigiada empresa que atua na área da indústria química, realizando a produção e comercialização de embalagens e materiais plásticos. No âmbito da necessidade de reforçar as suas equipas pretende admitir para entrada imediata umAuxiliar de Produção (M/F/D)para a zona deLeiria.
Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 920€ brutos mensais + 6,20€ de subsídio de alimentação; Contrato de trabalho com a Gi Group; Possibilidade de integração no cliente.
Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos
A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.
A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial